最近后台收到不少保安兄弟的私信，有的说公司让加班到凌晨不给钱，有的说让一个人守整个车库，还有的被暗示去处理一些灰色地带的事。很多人都担心听到一句“不干就走人”。

饭碗要紧，安全和底线也要守。有些兄弟一咬牙就答应了，结果要么身体出了问题，要么出了事故，甚至还替人背了锅，到时候后悔都晚了。

下面就给一线的保安兄弟们支几招，碰上公司提过分要求，怎么做才能不丢工作，也守住自己的安全和底线。

第一招：先判断这事能不能干

公司提要求的时候，先别急着答应，心里先过三件事：

这事合法吗？比如让你去扣留别人，或者搜身，甚至是代替物业收水电费。这些事都超出了保安的职责范围。真出了事，责任你得自己背，公司可不会管。

这事安全吗？比如让你一个人大半夜去巡查偏僻的楼层，或者没给防护设备就让你进危险区域，再或者天气很差还让你必须在外面站岗。自己的安全最重要。

这事合理吗？连续上24小时的班，工资却只按12小时算，这明显违反了劳动法。

只要有一条不符合，就不能轻易点头。要记住，你不是什么都能干的工具人，你是专业的保安。你的职责范围，合同和《保安服务管理条例》里都写得清清楚楚。

第二招：学会委婉拒绝，让领导不好发火

直接顶撞容易被找麻烦，聪明的做法是碰个软钉子。

可以试试这么说（记下来，关键时候能用上）：

“领导，我很想把工作做好，但这件事我有点担心。如果出了问题，我怕担不起这个责任。要不咱们一起向上级请示一下？或者安排两个人一起？我肯定全力配合。”

这样说有几个好处：首先是表达了配合的态度，领导就不好发火。然后是把责任推了回去，让领导自己去衡量风险。最后还留下了沟通记录，最好是用微信或短信说，万一以后出事了也是个证据。

我认识一位深圳的保安兄弟，就是个真实的例子。公司让他一个人守凌晨的地下车库，他用这招回复后，领导第二天就加了人手，还表扬他有责任心。

第三招：留好证据，该说不的时候就要说不

如果领导还是坚持让你干，那就要想办法保护自己了。

先把领导的要求用微信、录音或者截屏的方式记下来。然后可以向更高级的物业、公司人事或者当地的保安协会反映情况。如果问题很严重，可以直接打12345政务热线，或者打人社局的劳动监察电话举报，匿名也行。

别怕丢了工作。一个真正的好公司，不会这样为难认真负责的员工。反倒是那些动不动就拿“走人”来威胁你的公司，自己心里才发虚。

最后，想跟所有保安兄弟说几句。

你们每天站岗、巡逻，风吹日晒的，守护着大家的安全，应该得到尊重。

饭碗很重要，但自己的安全和尊严更重要。

再遇到过分的要求，别一个人扛着了。学会这三招，能帮你保住工作，也能守住底线。你这样做不是在跟公司对着干，而是在用专业的方式守护自己，也是在守护这份职业的尊严。

保安兄弟们，可以点个赞转给工友，让更多人看到。你们觉得哪种要求最难拒绝？欢迎在评论区说说你的经历，大家一起想办法。