不少企业退休人员及家属都在关注：2026年丧葬费和抚恤金是否会上涨？工龄满30年的老职工，身后能给家人留多少保障，更是大家的心头事。国家统计局已公布2025年城镇居民人均可支配收入，同比增长4.3%，四川、广东、浙江等地也陆续更新本地数据，均呈上涨态势，而与之挂钩的丧葬抚恤金，自然随之上调。
有人会问，丧葬抚恤金发放是否全国统一标准？答案是肯定的。人社部出台的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，已统一企退人员离世后两项待遇的计算规则，告别了以往各地标准不一的情况，家属能清晰算清账目。企退人员待遇随居民收入动态调整，收入涨补贴涨，给普通退休家庭实打实的保障。
丧葬费计算最简单，全国统一按2个月当地上年度城镇居民人均月可支配收入发放，与工龄、养老金多少无关，同地区金额一致。以2025年数据为例，广东月均可支配收入约5331元，丧葬费约10662元；浙江月均约6804元，丧葬费13608元；四川月均约4119元，丧葬费8238元。地区经济差异导致金额不同，但规则统一，无需打听特殊政策。
相比之下，抚恤金的计算就稍复杂些，核心和两个因素挂钩：一是退休前的工龄，二是退休后领取养老金的年限，这俩因素直接决定了发放月数，而发放基数同样是当地城镇居民人均月可支配收入。很多人觉得工龄越长领得越多，这话有道理，但不绝对。按照规定，抚恤金发放月数最低9个月，最高24个月，其中工龄满15年的发9个月，之后每多缴1年工龄，月数就加1个月，等工龄满30年及以上，就按最高24个月算。也就是说，在领取养老金年限相同的情况下，工龄满30年的确实比不满30年的领得多，这也是对长期缴费职工的一种认可。
有个易被忽略的点：养老金领得越久，抚恤金发放月数越少，每领1年减1个月，最低不低于9个月。举个例子：一位工龄35年的浙江企退人员，2025年当地月均可支配收入6804元，退休后领了6年养老金离世，丧葬费为6804×2=13608元，抚恤金月数24-6=18个月，合计13608+6804×18=136080元。若领满15年养老金，抚恤金仅9个月，合计降至74844元，差距显著。
还有一种情况更让人意外，比如一位工龄30年的退休人员，领了15年养老金，抚恤金月数只剩9个月；而另一位工龄20年的，只领了2年养老金，抚恤金月数就是24-2=12个月，反而比工龄长的领得多。这也说明，工龄只是其中一个因素，养老金领取年限同样关键，不能只看工龄就判断待遇高低。另外还要提醒大家，灵活就业人员只要参加了企业职工养老保险，离世后的待遇和企退人员完全一样，也是2个月丧葬费加9-24个月抚恤金，不用怕身份不同待遇有差异。
还有一笔钱别漏领：养老保险个人账户未领完的余额，可由法定继承人全额继承。比如退休时个人账户有8万元，按139个月计发，月均约575元，领6年后剩余80000-575×72=38600元，家属可一并申领。各地推行“身后事”集成联办，山东、湖南等地实现一窗通办、线上办理，简化材料，让家属少跑腿。
综上，2026年丧葬抚恤金上调已成定局，因各地2025年城镇居民人均可支配收入均有增长。工龄满30年的企退人员，同等条件下能享受更高待遇上限，但最终金额仍取决于养老金领取年限和退休所在地。建议关注当地社保局公布的数据，按公式可估算金额。家里有老人的，提前摸清政策，遇事不慌，把该领的待遇都拿全。
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