1月19日，在平利县田珍茶业有限责任公司生产车间，公司总经理、党员胡学华带着工人在调试新改良的茶叶烘干设备。机器运转的沙沙声中，阵阵茶香沁人心脾。
“党员干部带着职工一起干，企业发展的底气更足了。”胡学华麻利地调整着设备参数，话语里满是干劲。
这些年，胡学华一直在琢磨：党建如何融入企业生产经营各方面，既能让党员作用显出来，又能促企业提质增效？
“那就得党员干部带头干实事、谋发展。”胡学华找到了答案。
于是，公司围绕炒茶火候、生产效率、产品品质等方面设置“技能竞赛积分榜”，胡学华带头参赛，党员职工积极响应，共同钻研技艺、攻克难关。
同时，公司将党建工作深深嵌入生产经营各环节，推出“党员联职工”机制，让党员在一线收集职工急难愁盼问题。有采茶工反映旺季考勤制度不够灵活，家里农活与厂区工作难以兼顾，党支部迅速调研并推动弹性工作制落地；几位技术工提议改进茶叶萎凋工艺，增加智能化生产线，党支部牵头成立技术攻关小组，查资料、做试验、跑厂商，很快拿出改良方案。通过这一机制，田珍茶业党支部累计收集职工意见建议20余条，推动完善了考勤管理、薪酬福利等多项制度，职工满意度持续提升。
依托“党建+茶文化”建设路径，公司还积极打造“党员制茶能手”品牌，培育专业技术骨干，相关产品凭借过硬品质得到消费者青睐。
与此同时，作为平利茶产业链链主企业，田珍茶业党支部将全县137个村级集体经济（合作社）“聚”在产业链上，带动全产业链综合产值58亿元，有力促进了村级集体经济发展和产业振兴。
田珍茶业的实践，是平利县破解非公企业党建与生产经营“两张皮”的生动探索。
2025年8月起，平利县由县委社会工作部牵头，通过领导包抓、经费支持、党建指导员驻企，相关部门同步优化政策服务、简化审批流程、推行执法“综合查一次”等举措，推动党建工作与生产经营同频共振，选取了两家代表性企业先行先试。田珍茶业作为富民强县首位产业茶产业的代表企业参与试点，陕西金龙水泥有限公司作为当地制造业的代表同步被纳入试点。
在金龙水泥的生产厂区，机器轰鸣声不绝于耳，“党员先锋车间”的标识格外醒目。“自从设立了‘创新奖’，技术员的干劲更足了。”金龙水泥党支部书记吴振军介绍，党员技术骨干牵头攻关改造了窑尾高温风机，一天可节约用电5700多千瓦时，一年能为企业省下近100万元成本。
安全生产是企业的生命线。金龙水泥党支部将党建融入安全生产各环节，组建党员安全生产巡查队，24小时轮班值守，保障车间班组生产安全。在党员干部的带领下，公司开展“全员安全隐患随手拍”隐患排查，问题整改率达100%，极大地调动了员工自觉参与安全管理的积极性。
此外，金龙水泥还以“党建+社会服务”的方式，持续为职工子女及镇村留守儿童捐资助学，党员干部不定期走访慰问周边村庄60岁以上老人，把温暖关怀送到群众心坎上。
“下一步，我们将全面总结试点经验，在全县非公企业推广‘党建+生产’‘党建+人才’‘党建+公益’等融合模式，通过灵活设置党建活动、强化资源保障等举措，推动非公经济高质量发展。”平利县委社会工作部相关负责人说。
记者 齐珂雨 通讯员 柳静
（陕西日报）
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