机关事业退休人员，养老金重算和补发是都有吗？新办法还有重算吗？
对于养老金的重算和补发，相信企业单位的退休人员是比较了解的，毕竟在当年上半年退休的人员，有不少人领取的是预发养老金。
而在下半年，这部分人员的养老金就会重算，并且补发差额，那这个是企业单位的养老金重算和补发，基本上是每年都会有的。
那对于机关事业单位退休人员呢，近期就有为朋友询问，我的养老金能重算吗？也能够收到补发的金额吗？现在都按新办法计算了，是不是也有重算呢？
机关事业单位退休人员，从10年过渡期结束之后，养老金就完全按照新办法计算了，而对于新办法，相信也有不少人是不明白的，对于养老金的重算和补发也是如此，那这期内容咱们就来详细的分析一下吧。
首先咱们先来明确一个核心结论，那就是机关事业退休人员的养老金，重算和补发并不是人人都有的，只有符合特定条件的人员才能够享受。
比如机关事业单位的退休老人，在2014年10月份之前就已经办理退休了，那么养老金完全是按照老办法计算的。
在这种情况下，是并没有养老金重算，也没有补发的，能享受到的就是每一年的养老金调整了。
咱们再来看机关事业单位的退休中人，他是在2014年10月之前参加工作，并且在之后办理退休的人员。
这部分人员经历了10年的过渡期，在过渡期之内办理退休的人员，养老金会按照新老办法对比的方式计算。
所以在这种情况下，这部分人员大多都是会有养老金补发的，因为新老办法对比的方式比较复杂，有不少退休中人当时领到的是老办法计算的养老金。
而当地理顺之后，那就会补发这其中的差额，有人能够补发1万元左右，也有人能够补发几万元，关键是要看补发的时间是多少了。
而在10年过渡期结束之后办理退休的中人，其实仍然是有少部分地区也会按照新老办法对比的方式计算，毕竟有一些地区会有特殊情况。
那在这种情况下，这部分人员领到的依然是预发养老金，等到理顺之后，就会有养老金的补发了。
那如果当地已经完全按照新办法计算了，其实就与退休新人一样了，退休新人是20 14年10月份之后参加工作并退休的人员，当然目前还没有。
养老金完全按照新办法计算，那在这种情况下的养老金重算和补发，就与企业单位退休人员相差不大了。
之所以重算，就是因为退休地的养老金计发基数没有更新最新的数据，暂时使用上一年度的计算预发养老金，等到公布之后，这部分人员的养老金就会重算，并且补发差额。
而这种情况下的重算，退休人员等的时间是比较短的，大多几个月就能够领到正式养老金。
他不像退休中人10年过渡期之内的养老金补发，这个时间周期是比较长的，因为计算方式的复杂性。
同时还有一种情况会养老金重算，那就是核算有误了，比如漏算了工龄，缴费基数出错了，那在这种情况下，只要及时的向相关部门反映，就会对这部分人员的养老金重算，这种重算周期是更短的。
说到这儿，咱们再说一个养老金补发，那就是每年的养老金上调了，所以说每年的养老金上调大多都是在6月份，7月份完成的，但是补发的时间却是从1月份开始的，退休人员也领了一段时间养老金了。
那在这种情况下，已经领1~6个月或者是1~7个月的养老金，这段时间就会补发上调的金额，这种补发是及时的，只要当地的养老金调整方案公布，退休人员很快就能够领到补发的差额。
看了以上的几种情况，相信大家就明白了，机关事业单位退休人员，养老金按新办法计算，也是有可能会重算的，这里的关键就是退休地的养老金计发基数。
而一些特殊的情况，比如养老金核算有误等，其实这个概率是并不大的，那出现这种情况也是会重算的。
看到这相信大家就明白了养老金重算和补发的相关问题了，关键是要看自己是属于哪一种情况，特别是机关事业单位的退休中人，一定要特别注意自己的养老金计算。
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