岁序常易，华章日新。当岁末的钟声敲响，又到了年终总结的关键节点。对于广大干部而言，这不仅是对过往一年工作的系统回顾与梳理，更是谋划未来工作、推动工作的重要契机。在这一过程中，只有坚持求真务实、敢于较真碰硬，才能让总结告别“虚空”、落到实处，为来年工作奠定坚实根基。

务实作风为年终总结勾勒真实轮廓。年终总结，恰似一面镜子，真实映照出一年工作的全貌。然而，现实中这面镜子有时会被虚浮的尘埃所蒙蔽。部分干部在总结时，热衷于堆砌华丽辞藻，罗列海量数据，仿佛一篇篇辞藻绚丽的散文，却对实际工作中存在的问题和不足讳莫如深，将总结变成了一场自欺欺人的“文字游戏”。这种不实的总结，犹如空中楼阁，看似华丽却毫无根基，不仅无法为后续工作提供有价值的参考，还会像毒瘤一样滋生形式主义、官僚主义的歪风邪气，侵蚀干部队伍的作风和战斗力。真正的务实作风，要求干部在年终总结时，坚守实事求是原则，以客观、真实的态度反映工作情况。既要看到取得的成绩，如同挖掘宝藏般总结成功经验，为今后的工作提供宝贵的借鉴；也要敢于直面问题，以刮骨疗毒的勇气深入剖析原因，找准改进方向。只有以务实的态度进行总结，才能让年终总结成为推动工作进步的有力工具，为新的一年工作奠定坚实基础。

实干精神为事业发展注入澎湃动力。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”“实干”二字，是刻在中国发展征程中的深刻印记。我们看到无数干部扎根基层、默默奉献，用汗水和智慧书写着实干的篇章。他们就像一颗颗螺丝钉，虽小却不可或缺，在自己的岗位上勇于担当作为，在急难险重任务面前挺身而出，在矛盾纠纷面前敢于碰硬，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，书写新时代干部的奋斗华章。

实绩导向为工作评价树立精准标尺。工作干得好不好，最终要看实绩。实绩是检验工作成效的“试金石”，是衡量干部能力与作风的“硬指标”。年终总结，不仅是对工作过程的回顾，更是对工作成效的检验。以实绩为导向，能够激励广大干部树立正确的政绩观，把精力集中到谋发展、抓落实上来。干部要树立正确的权力观和价值观，认识到手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、解难题，避免出现“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，让实干者得实惠、让庸懒者受警醒。

实心为民为干部工作铸就永恒灵魂。“治国有常，而利民为本。”干部的工作归根结底是为了人民，实心为民，要求干部要密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦。要走出办公室，深入基层一线，与群众面对面交流，心贴心沟通，真正掌握群众的真实想法和需求。同时，实心为民还要求干部要不断提高服务群众的能力和水平。要加强学习，提升自身的业务素质和综合能力，以便更好地为群众提供优质高效的服务。要创新工作方式方法，运用现代科技手段提高工作效率，让群众办事更加便捷、更加舒心。

“实”字筑基，方能行稳致远。广大干部要以“实”字为引领，秉持务实作风，弘扬实干精神，坚持实绩导向，实心为民服务。同时还要强化创新思维与前瞻意识，主动对接新形势、新要求，积极探索工作的新思路、新方法，让年终总结真正成为推动工作提质增效的有力抓手。

（宣汉县委组织部 简阳）