32岁程序员猝死，妻子曝公司隐藏一证据，39万“封口费”分到金额好诡异，工伤认定悬而未决。
有人说，听说过上班猝死的消息，但从来没有听说过不上班会被饿死的。这句话让人很悲哀。
广州某公司猝死的32岁程序员一路靠着自己的努力，28岁成为一个部门经理。
在一个周六清晨，他在家处理工作突然晕倒，他去医院还随身携带电脑，想着住院继续工作，心里还是装着工作的事情。
他被抢救时，还被拉进了一个新工作群，被宣告死亡8小时后，有同事拜托他改程序。
他离世后的第六天，其任职公司给予家属39万元的“人道主义抚恤金”。带有违约条款的抚恤金。
他妻子称，这笔费用就是封口费，要是对公司造成负面评价要付违约金50万，被逼无奈就签了。
他的父亲想要提前分遗产，就分走了三十多万元，她只拿到四到六万。说到这个分钱，总感觉到有点诡异。
妻子透露内情：
这次是做好被告的准备了，公司实行的弹性工作制，24小时待岗，让丈夫没有加班费，回家的时间越来越晚。
最后涨到税前2.9万元月薪，但3000元底薪一直不变，仍需要“多劳多得”。
周六当天，曾5次登陆公司OA系统，公司还隐藏后台系统时间，这恰恰是否认定工伤的关键证据。
现在工伤认定悬而未决。要是公司不配合，工伤认定成难题。太让人心寒。
两万出头的工资，拼命三郎式的工作方式，透支了未来，透支了生命。
这家公司薪酬制度定的基础工资才三千，月薪虽然也有一两万，但算下来时薪太低。得像驴子一样使劲拉磨。
为什么企业宁可给“封口费”，也不配合工伤认定？
看豆包是这样回答的，主要是成本和风险权衡。工伤认定后赔偿，仅一次性工亡补助金就超百万远高于39万封口费，除了这个还会曝光一些问题。
程序员是个辛苦而繁琐的工作，看他们拿着高工资，但他们的脑力活动是超常人的。加班加点也是他们的常态。
有熟悉这行业的人称，软件开发和以前不一样了，以前是功能复杂，现在是结构化，开发部署调试配置，全是这样，有点差错软件系统就跑不起来，所以问题一但找到了，不能停，得加班干完，否则可能要从头来过。
真不知道是该褒工作拼命精神，还是贬当今一些制度下人被迫而无奈的谋生！
盼国家出手惩处996，彻底落实劳动法！
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