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最近HBO的《投行风云》火得一塌糊涂，低开高走拿下IMDb9.2分、豆瓣8.6分，把投行职场拍成了“生存恐怖片”，看完让无数打工人脊背发凉。
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故事发生在伦敦一家顶级投行，2026年1月第二季上线后，越看越让人上头。刚入职的实习生们一进门就被泼冷水：六个月试用期后，只有一半人能留下来。这不是职场竞争，简直是赤裸裸的“淘汰赛”。
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最戳心的是哈里的遭遇，他出身普通，以为拼命就能留下来，连续熬了72小时改文件，结果拼错一个字体，直接在厕所晕倒猝死。可公司连句正经慰问都没有，只轻描淡写说句“真不幸”，转头就清理了他的工位，项目照样推进。
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剧里五个实习生的选择特别真实：哈珀没背景就硬扛最难的活，靠察言观色留到最后；富家女雅思敏请客户吃顿饭就能解决麻烦；盖斯就算搞砸项目，靠家里关系也能换部门；还有个叫罗伯特的，从不加班反而被留下。原来投行选的不是最努力的，是最“好控制”的。
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别看讲的是金融圈，其实每个打工人都能看到自己。英国投行实习生离职率超六成，很多人熬出焦虑症，这和我们身边“加班到深夜、不敢请假”的状态太像了。
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这部剧最牛的不是尺度大，是戳破了真相：职场里拼命最廉价，KPI不能当人生全部。咱们打工是为了生活，不是为了被压榨。与其自我内耗，不如看清规则，别把身体和尊严都搭进去——毕竟工作没了能再找，命就一条啊！
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