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作为四川省39个欠发达县域之一，炉霍县地处边远地带，平均海拔3860米，基于气候恶劣、交通不便、基础薄弱等因素，是全省的“贫中之贫、艰中之坚、托底中的托底”。
在推进乡村振兴的征程中，人才短缺是制约高质量发展的最大短板、追赶跨越的最大瓶颈。面对这一发展困局，炉霍县委始终把人才工作摆在突出位置，当地“跳出炉霍看炉霍，打破常规引人才”，在全省率先探索实施“博士名誉村长柔性引才”战略。
日前，记者从炉霍县“博士名誉村长”暨“企业家名誉村长”座谈会上获悉，该县抢抓“智兴天府”厅县合作机遇，创新推行“博士+企业家”双轨引才模式，通过柔性引才破解高原发展瓶颈，为乡村振兴注入智力与资本双重动能，开辟了欠发达县域聚才兴县新路径。
据悉，2023年8月，炉霍县率先实施“博士名誉村长”计划，在四川省人社厅支持下引进26名博士人才，探索出高原柔性引才新模式。
朱波博士是他们中的一员。为攻克青稞低产难题，他连续多个日夜坚守在试验田，助推青稞亩产从200公斤跃升至408公斤，推动“贡嘎1号”亩产实现历史性突破，还带动3个村近500户农户户均年增收超2.4万元，集体经济增收198万元，用富民增收诠释了对事业的忠诚。张藜山、宋畅、杨林、熊谦等博士，将资源优势与本地需求紧密结合，在项目落地、非遗传承、产品研发、产业发展等领域提供实质性帮助。大家累计开展调研30余次，形成高质量报告10余份，为党委和政府科学决策提供依据，在炉霍这片“高原战场”上留下了鲜明的“智力印迹”。
记者还从会上了解到，13名企业家名誉村长以市场理念激活本地产业。甘孜藏麒公司总经理谭爱彬构建“企业+合作社+农户”利益联结机制，研发30余款青稞产品，年销售额超800万元，2年累计收购青稞千余吨，以保底收购消除群众产销顾虑。“密奇奇”负责人推动高原特产入驻“零食有鸣”全国570家门店，让炉霍有机产品走向全国市场。
聚焦群众能力提升，手把手传技术、教方法。才东杰博士针对牧区群众牲畜疫病多发频发的“老大难”问题，深入牧区帐篷传授分群饲养、疫病防治、犊牛护理等实用技术，制定专属防控方案并现场演示标准化操作，带动培育本土牧民技术员120余名，有效降低牦牛疫病发生率30%以上，帮助百余户群众年均增收8000元，让牧民告别了“靠天养畜”的困境。
“两年来，在大家的关心支持下，炉霍解决了许多长期想解决而没有解决成的问题，办成了许多长期想办而还未办成的实事，总体成效明显，大家看得见、摸得着、信得过。”炉霍县委常委、组织部部长泽仁尼玛表示，无论是博士们反复试验寻求最优解，还是企业家们多方奔走开拓新市场，都体现了极端负责、精益求精的敬业精神。大家坚持输血与造血并重，通过“师带徒”传帮带机制，培育本土技术与骨干人才500余名，举办46场培训、覆盖群众2000余人次，留下了一支带不走的人才队伍。
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