2026年1月15日，人社部、财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意见》），推动企业年金从“少数企业福利”向中小微企业及社会组织广泛渗透。作为国内养老金管理领域先行者，平安养老险凭借二十余年深耕积淀，在政策红利释放期，以全链条服务能力与创新实践，为多层次养老保障体系建设注入金融力量。

新政破局：企业年金走向普惠开放

此次《意见》涵盖八大核心政策，既打破圈层限制，将社会团体、民办非企业单位等纳入覆盖范围，又通过系列便利举措降低参与门槛。简化建立流程、推行网上备案与标准化范本，优化缴费比例调整机制，更明确中小微企业可优先参与集合计划并享受简易程序，精准破解其建计划成本高、流程杂的痛点，为养老险机构开辟全新增量市场。同时，新政强化基金监管与服务协同，构建起“扩容+规范+增效”的闭环支撑体系。

万亿赛道：权益资产成增值关键

随着我国进入深度老龄化阶段，养老保障体系加速从“保基本”向“提品质”转型，企业年金作为“第二支柱”价值凸显。截至2025年三季度末，全国企业年金基金规模突破4万亿元，万亿级保值增值需求亟待满足。在低利率环境下，权益类资产已成为年金收益新增长极，叠加长周期考核机制落地，考验着机构投研实力。

平安领航：全链服务赋能养老民生

依托首批“受托、投资、账户管理”三项核心资质，平安养老险实现企业年金全链条服务覆盖。截至2025年三季度末，其管理企业年金受托及投资资产规模达9802.38亿元，服务2.75万个企业与522万名职工，规模稳居行业第一梯队，核心偿付能力等指标远超监管要求，盈利能力领跑行业。

科技与投研双轮驱动，构筑核心竞争力。自主研发的数字化平台实现企业与个人端“省心、省时、省钱”服务升级，数智化风控降低业务成本与风险；超60人的专业投研团队坚守长期投资理念，所服务某央企年金计划12年累计收益率达89%，年化收益率超越市场均值。同时，公司创新推出人才集合年金平台、地方联盟等模式，为中小微企业提供可复制的年金解决方案，与新政导向高度契合。

站在2026年新起点，平安养老险将持续深耕养老主业，在企业年金“扩面提质”进程中，以专业实力书写金融服务民生的新篇章，助力应对人口老龄化挑战。

来源：险企高参