关键词：#工作 #岗位 #时间 #分析
第1105篇，个人原创，深度分析文章。
借调岗位，原则上，是脱离原来的单位工作，专心负责现任队长领导下的工作。但是，原来单位领导找我，希望继续承担和参与原先计划的工作会议，讨论相关问题。
我们在坚持原则的同时，也要给予双方足够的理由，给双方一个台阶下，避免留下不好的影响。毕竟，我们借调完成之后，还是要回到原单位的，关系不能弄得太僵，是吧？
面对前任领导时，说明拒绝的理由和步骤，如下：
一、表达感激，不忘前人恩惠
非常感谢，领导过去在日常工作上，对我的指点与帮助。这次借调工作过程之中，现任队长，也经常表扬夸奖我，说我基本功扎实，业务能力突出。我想，这些工作成果的进步，都是领导平时教导得好!
二、表达目前困难和处境
只是，最近现任的执法大队，正在开展安全生产执法检查专项整治行动，力度很大，还从许多其他单位和部门，借调了人手。现在，专项整治活动，已经进入全面整改攻坚阶段，任务非常重，时间非常紧，离不开人，请假都不让请。
三、针对问题，提出解决办法
领导，您看这样行不行？之前在起草《煤矿安全风险隐患监督管理实施细则》时，我是带着小张一起做的相关信息收集和文字描述整理。接到您的电话之后，我就跟小张沟通了一下，把这个实施细则的起草思路和需要进一步商定的内容，都整理成文字材料了，一会发给您。
然后，我想在开会的时候，让小张帮忙做个录音，并且做好会议记录。我在下班后，加班加点，看下会议记录，听下会议录音，学习好会议精神，根据会议的讨论结果，做好实施细则的修改与完善，然后，报给您审阅，一定高标准、严要求，保质保量地完成工作!
感谢领导的理解，等我这边借调工作结束之后，我就赶紧回到原来的工作岗位，继续跟您学习!
四、感恩现任工作，强调收获
面对现任执法队长，我会这样说：
执法队长，之前就听说咱们执法大队，工作办事雷厉风行。这次能有幸和咱们执法队伍，共同参与专项整治行动，我感到非常荣幸，同时，也确实对自身工作效率提升的感受，非常深刻。
前一段时间，咱们执法队，在督促企业单位自查自改阶段，我主要是负责安全风险辨识评估相关工作。那段时间里，同事们几乎是24小时连轴转，一心扑在工作上。现在回想起来，那段时间，工作虽然辛苦，但是，收获也确实非常多!
五、详细分析现任阶段工作状况和自己的难处
现在，专项整治行动，进入全面整改攻坚阶段了，我的工作主要是，负责检查企业的采矿许可证，是否在有效期限内。这项工作，我可以通过咱们内部系统后台登记的，企业基本信息完成。
因此，队长，我还有个事儿，想跟您协调一下：我原来的单位，有个关于《煤矿安全风险隐患监督管理实施细则》的讨论会议，想让我参加。但是，我考虑到，这次咱们执法队伍安全执法检查工作的时间节点和工作进度安排，确实不方便回去参会。
六、综合分析，给出解决办法
所以，我想自己努力工作，加班加点，完成好这次安全执法检查工作任务之后，利用自己下班后，挤出来的时间，去听一下之前同事，转发给我的会议录音和相关会议记录。依据会议要求，把这个实施细则的修改工作，尽快保质保量完成，希望您能同意？
七、表达自己的感谢和美好祝愿
非常感谢队长的支持和理解，即使这次专项整治行动结束之后，回归原来单位了，我也希望将来，能够有机会，再次能跟您一起共事。
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