为全面总结2025年度工作成效，客观评价中层干部履职情况，强化干部队伍建设，1月13日-1月21日，台前德商村镇银行组织开展2025年度中层及主管考评工作。

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领导带队下沉一线，部室集中组织考评。本次考评工作由该行领导班子成员带队，分赴联系支行开展实地考评;总行部室召开内部考评会，实现“上下联动、全面覆盖”。考评组通过现场听取述职汇报、民主测评表打分等形式，系统梳理各支行及部室年度目标任务完成、条线工作开展等工作落实情况。

民主测评+个别谈话，多维考察干部履职。考评内容紧扣“德、能、勤、绩、廉”五个维度，重点围绕年度重点工作推进、团队管理、合规经营等方面展开。民主测评环节，干部职工通过填写民主测评表，从“工作业绩”“专业能力”“沟通协调”等指标进行量化评价，确保考评结果真实反映群众意见。个别谈话环节，考评组与干部职工面对面交流，深入了解干部在日常工作中的担当作为、存在问题及改进方向。

压实责任促提升，凝聚发展新合力。台前德商村镇银行始终将干部队伍建设作为战略重点，此次考评既是对2025年工作的全面复盘，更是对干部履职能力的“体检”与“赋能”。通过考评，该行将进一步梳理干部队伍优势与短板，建立“考评—反馈—整改—提升”的闭环机制，推动全行高质量发展。

此次考评工作的开展，不仅为台前德商村镇银行优化干部队伍结构、激发管理效能提供依据，更凝聚全员共识，为新一年业务攻坚筑牢组织保障。下一步，该行将以考评结果为指引，持续深化内部管理，锻造一支能征善战的干部队伍，助推台前德商村镇银行高质量发展。

河南经济报 记者 赛晓涛 通讯员 杨配配

来源：东方财富网