又到一年春招季，很多即将毕业的留学生此时开始着急，是不是我要开始准备回国找工作了？
小K的建议是：先别急着回国，也不一定是非要留下，而是“谋定而后动”——对比过自己究竟是回国就业优势更大、还是留在加拿大赢面更高，综合对比，再做决定。
一方面，回国就业也面临着“难+卷”，深圳海归协会和JOBS平台共同发布的《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》里提到：00后海归占比56%，硕士占比78%，回国求职的竞争呈现明显的“年轻化+高学历化”。
另一方面，加拿大也有你独一份的优势——本地经验可以在读书期间就开始积累。这类经历，往往就是你简历里最“硬”的那一段。
以Kaplan合作的维多利亚大学为例，它的Co-op带薪实习体系非常成熟。
学校与2000+家企业、非营利组织和各类机构建立了合作关系，为学生提供了超过10W+实习和工作机会。
UVic
Co-op项目学制示例图
学校官方给出的Co-op平均月薪数据也很直观：2024–25学年，本科Co-op平均月薪约$3,636.95，加研约$4,184.20。
更关键的是“结果导向”。UVic Co-op & Career Services在年度报告中提到：
48%的毕业生在毕业前就拿到了工作Offer
83%找到了与专业相关的职位
你会发现，Co-op带来的不仅仅是“体验”，而是实打实的就业筹码：当你有了加拿大本地工作经验，你就更容易获得下一次面试、更容易进入本地招聘体系、更容易把“留加”从愿望变成计划。
再加上维多利亚大学是IRCC认可的DLI院校，并在官方名单中标注为提供PGWP-eligible programs，完成符合要求的学业后，你还可申请最长3年的Post-Graduation Work Permit。
这意味着你毕业后会拥有一个更长的“全职求职与职业起步窗口”，并且PGWP属于开放工签，可在加拿大自由选择雇主与岗位、灵活切换机会，把Co-op的第一段“本地经验”继续放大，真正滚成下一份全职Offer。
通过Co-op积累的能力和经历，回国也一样吃香：投外企、投出海业务、投全球化团队，加拿大的实习经历会变成非常强力的加分项。
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