亲戚往来时你掏心掏肺，朋友遇事你随叫随到，同事协作你事事妥协，可最后往往是亲戚淡了、朋友远了、同事不领情。

很多人念着旧情不愿放手，对方忽视自己还自我反思“是不是做得不够好”，甚至一再降低底线维系关系。

你是不是也困惑：为什么掏心对人换不来真心？为什么付出越多越不被珍惜？

别再自我感动了！“剃头挑子一头热”的关系走不长远，老话说“打铁还需自身硬”，没有让人重视的价值，再讨好也没用。

那些突然的翻脸和疏远，本质是利益不契合或三观不合，你的“好”从来不是不可或缺的筹码。

01 得不到的永远在骚动

《遥远的救世主》里，王庙村的冯世杰、叶晓明和刘冰日子清贫，一心想脱贫。他们知道丁元英本事大，能盘活资源，就借着芮小丹的关系凑上去，盼着跟着赚大钱。

冯世杰主动牵线，叶晓明积极跑腿，刘冰天天围着丁元英转，满脑子都是“能分多少好处”。丁元英架不住芮小丹劝说，帮他们打造了格律诗公司，让王庙村的产品火了起来。

可他们只想着抓住丁元英这棵“大树”，却从没思考自己能带来什么价值。

就像我刚做培训老师时，总想着讨好资深讲师要资源，天天帮他整理资料、代上课，却不主动提升教学能力，最后自然没得到想要的指导。

卡耐基说：“人际关系的本质是价值交换。”

只想着“得到”却不愿付出对等价值，这样的执念从一开始就注定落空。

02 爱幻想的自我感动

格律诗公司刚有起色，就遭遇行业巨头起诉，面临巨额赔偿。冯世杰、叶晓明和刘冰慌了神，既没本事应对危机，也不愿承担风险，满脑子都是“万一输了就一无所有”，果断选择退股。

可他们还抱着幻想，觉得危机过后能再回公司分羹。尤其是刘冰，退股后仍不死心，总盼着丁元英给他留后路，幻想能拿到股份坐享其成，这种不切实际的想法让他越陷越深。

这让我想起做电商经理时，和姐姐的同学合作新品推广。

我总幻想“沾亲带故”就能互相信任，主动让利、帮他对接客户，哪怕供货延迟也不追究，结果对方在关键时刻抬价拖延，让我错失最佳销售时机。

亦舒说：“人一定要清醒，永远不要高估自己和任何人的关系。”

把“别人会念及情分”当理所当然，终究会被现实打脸。

03 越纠缠越狼狈

刘冰退股后，始终放不下对“钱景”的执念。他找到丁元英要留在公司的机会，实则想要股份。丁元英看透他的心思，给了他一沓空白A4纸，谎称是“内部机密文件”当“护身符”。

刘冰却把空白纸当成要挟筹码，幻想靠着它逼公司给股份、涨薪水，一次次纠缠管理层。当他发现“机密文件”全是空白时，幻想彻底破灭，最终在绝望中跳楼身亡。

就像我弟弟，刚毕业时托我认识创业的朋友，总幻想靠“走关系”拿好职位，天天围着对方端茶倒水，却不愿花时间提升自己。

最后因没核心能力被辞退，还抱怨对方“不讲情面”，闹得一地鸡毛。

稻盛和夫说：“靠别人的光环照亮自己，终究是暂时的；只有自己发光，才能走得长远。”

把希望寄托在别人身上，忽略自身价值提升，终将陷入悲剧。

三毛说：“朋友之间，贵乎自然。”

真正的关系靠价值相互吸引，你若盛开，蝴蝶自来；你若有价值，人脉自会靠近。

提升核心能力，积累自身筹码，保持清醒认知，不高估关系，不低估价值。

别再执着于“对别人好”，多花时间“让自己值钱”，自身价值才是人际关系中最硬的底牌。

就像丁元英，从不刻意讨好，却凭着高维认知和强大能力，吸引了韩楚风这样的挚友，也赢得了芮小丹的真心。

人生路上，最可靠的人脉是自己，最稳固的关系是相互成就。

愿你放下无效讨好，专注提升自己，用价值赢得尊重，用实力收获真心。觉得说得有道理，就点个赞和推荐，一起做自带光芒的人～