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Unsplash/Reddit

如果不是每个人都有相同的奉献精神，工作场所的氛围会受到影响。

这个女人有一个在工作中表现出消极攻击的行为的同事。

这个同事经常在最后一刻请病假，而且经常迟到。

当她的同事突然辞职且没有提前通知时，她才意识到她是多么不可靠。

请看下面的完整故事，了解所有细节。

同事今天辞职了。好女孩，但走得好，真是好 riddance！ 一个同事总是用消极攻击的语气与人交谈。真让人无奈。 这还是在肯德基，真让人紧张。 今天，她告诉我们她要辞职了。 即使是休闲职位，通常也要提前两周通知。 我问她接下来的两周是否会工作。她说不会去工作。

这位女士问她的同事为什么要辞职呢？

结果，她今天告诉我们的经理她要辞职，她的辞职从她的班次结束时生效。 我们在问她辞职的原因。 她说她讨厌必须通勤上班。 如果她必须从住的地方乘公共交通，那我能理解。 但她是开车去上班的，嗯。

她提前上班来替她顶班。

她昨天也打电话请病假，距离她的班次开始只有30分钟。 我很早就开始顶替这个班，另一个经理接管了剩下的班次。 我问她为什么昨天请病。 她说她不想去上班（她开车！）。 她补充说她的背有点疼（是的，好吧…）。

她的同事总是迟到，而且在班次开始前30分钟请病。

当被问到为什么“现在”辞职时，她说经理总是因为她迟到而对她大吼。 而且从来不让她休假。 问题是……她确实总是迟到。总是。 而她对请假的理解就是在班次开始前30分钟请病。

所以，她觉得她的同事找另一份工作会很困难。

这也是一份临时工作，毕竟她并不是每周都工作5天。 她最多也就工作2天。 她越说越不理智。 我对她的离开感到越来越松了一口气。 祝她好运，希望能找到一份符合她期望的工作！

我们来看看其他人对这个故事的看法。

这个用户分享了他的个人看法。

这个人说他们也有同样类型的同事。

这是个诚实的假设。

这个人说得很有道理。

最后，这句话简短明了。

很容易看出一个人对工作是不是很投入。