【实施强化比较优势战略】以人力资源开发为重点，推动人口高质量发展，为经济社会发展提供有力支撑。
——据贵州省“十五五”规划建议
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自贵州华云创谷科技有限公司的天知隼大模型安全系列产品亮相2025中国国际大数据产业博览会后，便吸引了大量潜在客户。“我们正稳步推进项目建设，目前在与合作方进行需求对接与部署试用。”项目首席技术负责人鲍翊平说。
自2017年在贵阳经开区成立以来，华云创谷发展势头迅猛，部分创新成果填补了国内空白，对国内大数据安全产业发展以及可信数据交换方面产生了重要影响。
天知隼大模型安全系列产品
创新之道，唯在得人。“鲍翊平率领的团队长期致力于跨网边界安全技术和产品的研究，先后自主研发出多款国内领先的基于安全隔离的国产可信数据交换平台。”华云创谷行政副总裁潮家东说。
上述平台在二维码图像识别、大气激光传输等多个关键领域实现技术突破，能在确保内外网物理隔离前提下，实现网间数据安全、实时自动迁移，彻底打通跨网数据安全交换的“最后一公里”，填补了市场空白。
人才是第一资源，是创新的根基和核心要素，创新驱动本质上则是人才驱动，“以鲍翊平为代表的人才团队让企业发展‘如虎添翼’，我们不断将人才的专业智慧与创新能力，转化为关键技术的突破与市场竞争的优势，切实推动企业实现可持续、高质量的发展。”潮家东表示。
八方人才“聚”过来，新兴赛道“跑”起来。今年以来，贵阳经开区已组织开展“活力经开”产业人才走访交流、入职职业体验等活动6期，新增培育产业人才3206人，引进高层次紧缺型人才304人；呈现出以产业集聚人才、以人才驱动创新的蓬勃态势。
贵阳经开区开展人才活动
随着大数据、人工智能、物联网等新兴产业在贵州集聚，贵州从源头上支持一批人才团队、培育一批创新企业、集聚高端创新要素，把“高精尖缺”的高端人才引到科技一线、凝聚在产业一线，推动科技创新和产业创新深度融合。
“产业升级的本质是人才结构的优化，传统产业需要能推动技术改造的复合型人才，新兴产业需要能引领创新的高端人才，技能型产业需要能适配岗位需求的实用型人才，只有人才供给与产业需求协同共进，才能让人才优势转化为产业优势。”贵州财经大学工商管理学院副教授王祯敏表示。
目前，大龙开发区正朝着“打造新型功能材料产业集群高地、建设千亿级产业园区、创建国家级开发区”的战略目标发力。产业升级需要足够的人才支撑，劳务品牌则是产业升级的“金字招牌”，更是新蓝领群体价值提升的核心载体。
大龙开发区打造“大龙新材料工匠”
大龙开发区聚焦新型功能材料产业核心赛道以“大龙新材料工匠”“铜仁中伟新材料工匠”双品牌协同发展为抓手，充分发挥“培育人才、振兴经济、拉动就业、普惠民生”综合效能，凸显区域产业特色与劳务优势，推动形成以新能源、新材料、精细化工、劳动密集型产业为主导的产业集群，为区域经济发展提供有力支撑。
“培育一个品牌、带动一片就业，17家新型功能材料产业企业成为就业增长极，吸纳2.1万劳动力投身其中，实现就业规模与质量协同跃升，有力稳固区域就业基本盘。”大龙开发区人力资源和社会保障中心主任陈静说。
同时，面对产业升级的浪潮，如何最大程度发挥产业需求在人才开发中的风向标作用？校企合作的“订单班”成为精准满足企业用工需求的重要供给方。
自2019年从贵州交通职业大学订单班毕业加入特斯拉后，高顺成已逐渐成长为特斯拉贵州区域的维修能手。
“新能源汽车维修对技术人员的专业水平要求更高，需掌握电力电子、电池管理系统等知识，得益于在校时无数次的实训教学，一进企业便快速上手。”高顺成说。
贵州交通职业大学订单班毕业生高顺成
特斯拉与贵州交通职业大学联合打造的“特斯拉订单班”作为特斯拉在中国西南地区首个产教融合项目已累计为贵州新能源汽车产业输送技能人才约300名，成为支撑“电动贵州”战略的重要人才引擎。
“高顺成已进入公司人才梯队，截至目前，他已成功为企业培养并向遵义等地区精准输送了3名具备扎实技能的维修技师，有效支持当地业务的技术服务需求。”特斯拉售后区域负责人胡晓亮说，这种校企深度协作模式，为贵州新能源汽车产业链补上了关键一环。
贵州日报天眼新闻记者 陈露
编辑 朱登芳
二审 李姗
三审 岳振
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