原标题：“拜师会”上点燃薪火相传热情

“由于实践经验欠缺，面对疑难案件时，我处于热情有余而章法不足的状态。”“检察工作专业性强，不仅要有丰富的法律知识，还要有较强的实践智慧。”……隆冬时节，寒意正浓，在江苏省南京江北新区检察院内，一场“拜师会”点燃了薪火相传的热情。活动中，该院数对由资深检察官与青年干警结成的师徒郑重“签约”，青年干警的渴盼与导师的担当产生了共鸣。

检察官助理沈婷是参加检察工作刚满三年的“新兵”，她坦言，自己在公益诉讼检察工作中时常面临困惑，特别是在法律监督线索发掘、公益诉讼调查策略等方面亟需引路人。“‘师徒制’是一场及时雨，帮助我们在成长道路上从自我摸索向传承创新转变。”沈婷说。

民事行政检察部门负责人、四级高级检察官李玉霞，深耕基层检察工作25年，青年时期也在资深检察官的手把手“传帮带”下快速成长。成为带教导师的她深感责任重大：“‘传帮带’就是要让年轻人少走弯路，同时，我们也能从他们的新思维中汲取养分，实现双向赋能、教学相长。”

据悉，为深化人才强检战略，近年来，南京江北新区检察院持续加强高素质检察人才培养，开设了青衿学社、言法理论研究小组等一批实训平台，常态化开展检察官面对面、案例研讨沙龙、跨部门跟班学习等活动，推动经验传承从“单点传授”向“集群共享”转变。在这一机制滋养下，该院2025年有5名青年干警先后在省、市检察业务竞赛中荣获标兵、能手称号，11名干警入选全国、全省检察业务人才库。

“我们不仅要办好今天的案子，更要为明天培养好办案人。‘师徒制’传递的不只是方法，更是坚守法治的初心和司法为民的情怀。”该院分党组成员、政治部主任朱秀斌说。（马胜伟 秦雪）

（检察日报）