考不上公的年轻人最后都去哪儿了呢？答案是去和社区居委会大妈谈饭碗。
被国考竞争比例毒打过的年轻人终于明白了一个道理：有编制是命运，有编制平替也是命运。
过去，社区工作是老太太们的标配，现在风水轮流转，社区工作者成了毕业生眼中旱涝保收、五险一金、周末双休、离家近的香饽饽。但社工真的这么香吗？
先看数据，2024年国考平均竞争比高达77:1，换句话说，你要和身边77个人抢一个岗位，大概率只能站着看别人入选。
更可怕的是，一线城市部分热门岗位竞争比直接突破200:1，堪比彩票抽签。
考不上公怎么办？年轻人开始曲线救国，纷纷冲向社工岗。于是，社工考试报考人数从2016年的不到百万，飙升至2024年的188.9万，8年翻了近一倍。
社区工作者招聘的平均竞争比从2018年的1:7涨到2020年的1:15，而上海嘉定一次招5人，竟有1066人报考，比国考还卷。
曾经嫌弃社工岗位边缘化的年轻人，如今甘愿脱下孔乙己的长衫，拿起居委会的红袖标，原因很简单：社工岗成了他们眼中稳定的“大后方”。可惜梦想很丰满，现实却很骨感。
你以为社工是朝九晚五、薪资可观，实则是全年无休、沦为“纯牛马”。《社区工作者队伍建设现状问题与对策——社会保障研究》一文显示，调查样本中81%的社工表示周末要加班，半数节假日也需工作。
薪资方面，绝大多数城市社工月工资不足6000元，占比达92.1%；超过一半的农村社工年收入在36000元以下。
大厂是资本家压榨，社工则是被全社区“压榨”，晋升更是触手可及的天花板——基层社工即便熬出头当上社区主任，也只是碰到了玻璃天花板。河南2017至2020年，能从社区主任熬进体制内的社工不足0.3%，本以为是上岸跳板，结果却直接沉底。
很多人没理清一个逻辑：社工本质上是中国基层治理的末端执行者。1950年代居委会诞生，本是大妈们管辖鸡毛蒜皮的自治单位；到了市场化时代，社工岗成了政策末梢，承接上级指标、处理邻里纠纷。
换句话说，这份工作压根不是为高学历年轻人设计的，其核心特点就是琐碎、压力大、责任重、权力小。
那为何如今成了大学生新出路？答案很现实：大厂裁员、白领失业潮蔓延，考公竞争白热化，录取比例堪比春秋乱世杀敌；房贷、彩礼、教育成本三座大山压顶，年轻人对稳定的渴望远超一切。于是，社工被推上神坛，成了公务员平替。
从经济学角度看，社工岗是低回报、高锁定的职业选择。从机会成本而言，很多社工招聘要求经济学、法学、中文等专业，这些学生若深耕对口行业，5年后收入有望过万，而进入社工岗，5年后薪资仍可能在6000元左右徘徊。
且社工工作存在路径依赖，技能积累难以迁移——在大厂熬几年能跳槽增值，而社工岗位习得的敲门走访、调解纠纷等技能，在市场上价值有限。
沉默成本也极高，不少年轻人抱着“先做社工再考编”的幻想，可实际转正比例不足3‰，等幡然醒悟，几年青春已被消耗。这也是很多社工干两三年就离职的原因。
明知社工不赚钱、不体面、没前景，年轻人为何仍拼命涌入？只因在高不成低不就的就业市场里，稳定成了最稀缺的资源。
大厂有钱但无安全感，创业风险太高，社工至少能承诺不轻易失业。这就是当代年轻人的残酷抉择：宁可拿着低工资被居民投诉到抑郁，也要赌一个旱涝保收。
但事实是，社工岗的尽头从不是安稳，而是不死不活的内耗。最后留一个问题：若社工岗位彻底卷爆，下一代年轻人还会涌向这个“平替”吗？
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