2026年开年的一则噩耗，让无数人倍感揪心。安徽合肥一名25岁的女教师小如，在学校宿舍内离世，时隔48小时才被学生发现。这场悲剧的背后，是带病工作的无奈坚守，也让全社会重新审视：身体的健康预警，到底该不该被工作忽视？
据封面新闻1月24日报道，小如2024年从任职的合肥当代技工学校毕业，随后留校担任班主任。2025年年底，按照学校安排，她利用课余时间组织学生排练元旦节目，排练期间身体已发出预警，出现感冒发烧的症状，但她依旧坚守岗位，在12月30日顺利带领学生完成演出。
身体的不适并未因演出结束而缓解，12月31日小如的感冒发烧症状愈发严重，她向学校副校长申请半天休假，却未获批准，被告知当日下午有会议需要参加，需坚持在岗。无奈之下，小如硬撑着完成了会议，待学校进入元旦假期后，才联系在合肥工作的弟弟接自己前往其住处休养治疗。
就诊记录显示，1月1日小如前往合肥高新区某门诊部就诊，当时体温已达39℃，还伴有多次呕吐症状，当天接受了静脉注射治疗；1月2日她又前往安徽医科大学第一附属医院检查，被诊断为呼吸道感染、应激性胃炎，医院计划为其做甲乙型流感病毒检测，并采取静脉滴注搭配口服药物的治疗方案。
1月4日学校复课后，小如先后两次向学校请假，假期至1月6日，却因学校通知当日上午有迎检工作，不得不按时返校。据其父亲黄先生讲述，小如返校后便回到校内单人民宿，几乎没有再出门，7日中午还有老师为其送去饭菜，下午有学生到宿舍帮忙打扫卫生，谁也未曾想这会是最后的相处。
1月10日晚20点左右，有学生前往宿舍找小如，才发现她已不幸离世。法医鉴定结果显示，小如系呼吸心跳停止死亡，死亡时间约在1月8日晚，离世后近48小时才被发现。目前小如的具体死因尚未明确，其离世是否与此前的感冒发烧存在直接关联也无定论，家属已向公安机关申请尸检，希望查清死因。
家属认为，学校未能尽到应有的注意义务，小如1月7日、8日均未到岗工作，学校若能及时关注并送医，或许能避免悲剧发生。而校方则回应，小如6日返校后并未到岗，学校此前并不知晓其带病返校，还是事发后查看监控才确认返校事实，同时建议家属若认为学校有责任，可通过法律途径起诉解决。
这起悲剧，也让中医“未病先防、既病防变”的治未病理念再次被提及。《黄帝内经》中早有记载，“上工治未病，不治已病”，核心就是提醒人们，疾病重在预防，即便身体出现小症状，也要及时干预防止恶化 。普通的感冒发烧，若能及时休息、对症治疗，往往能快速痊愈，但一旦因各种原因拖延，小病症也可能发展成难以挽回的后果。
小如的经历，是当下不少职场人的缩影。生活与工作的压力交织，让很多人养成了“带病工作”的习惯，有人是出于职业责任感的自愿坚守，有人是迫于工作安排的无奈之举。不可否认，敬业是值得肯定的品质，但敬业的前提，永远是拥有一个健康的身体。工作从来都不是人生的全部，身体是承载一切的基础，身后还有家人的期盼与牵挂，以损耗身体为代价的坚守，从来都不值得提倡。
同时，这起悲剧也给所有用人单位敲响了警钟。员工的身心健康，不该被淹没在工作安排与考核要求中，用人单位不仅要关注工作进度，更要尽到对员工的关注义务，建立合理的请假制度与员工健康关注机制，让“生命大于工作”不只是一句口号。
25岁的青春永远定格，这样的悲剧太过沉重。愿这起事件能成为一次深刻的警醒，让每个职场人都学会倾听身体的声音，重视健康预警；让每个用人单位都能兼顾工作与人文关怀，落实“既病防变”的健康理念。别让一时的坚守，酿成一生的遗憾。
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