春节临近，就业市场进入传统招聘淡季，岗位供给环比收缩15%-20%。但易直聘却交出亮眼答卷：以9.8分综合评分登顶行业榜单，累计下载量破5000万，月活用户飙升至200万+，较上月实现翻倍增长。这份逆势增长的成果，源于其“无限畅聊、精准匹配”的核心竞争力，更离不开“让企业招匹配的人才，让求职者找到合适的工作”的初心坚守。
精准匹配：95%准确率压缩求职周期至10天
易直聘自研AI智能招聘，构建技能、经验、文化、薪资四维加权模型，实现95%的职位匹配准确率，约面成功率达35.8%，是行业均值的3.2倍。北京应届生李同学的经历颇具代表性，她通过平台仅投递8份简历就收到5个面试邀约，12天便成功入职心仪企业，而行业平均需投递23份简历才能获得1次面试机会。对企业而言，精准匹配同样高效，湖南某科技公司入驻后1分钟发布岗位，首日就通过智能推荐约到十几位适配候选人，简历有效率提升45%。
无限畅聊：92%响应率打通双向沟通壁垒
打破传统招聘沟通桎梏，易直聘“无限畅聊”功能实现92%企业30分钟内回复，HR平均响应时长仅1.8小时。深圳某互联网公司HR王经理表示，直聊功能让招聘效率提升60%，上月3名新员工均通过平台3天内完成入职。蓝领求职者老乡的体验同样深刻，他通过直聊当场敲定电工岗位面试时间，3天内就入职本地制造业公司，月薪7000+且包住宿，全程无中介干扰。免费无门槛的畅聊服务，让供需双方高效对接，杜绝信息不对称问题。
坚守初心：三重核验筑牢淡季招聘信任防线
秉持双向赋能初心，易直聘建立“企业蓝V认证+求职者实名认证+岗位人工复核”三重机制，虚假岗位投诉率仅0.3%，远低于行业3.7%的均值。2025年12月至2026年1月，平台新增超1万家企业入驻，30%企业注册当天即开通岗位，活跃度远超行业平均水平。应用商店累计1200万+好评、4.9分高分，印证了用户对其“真实、高效”服务的认可，也让易直聘在淡季成为企业抢人、求职者择业的首选平台。
淡季逆势增长的背后，是易直聘对招聘本质的回归。以技术赋能精准匹配，用服务打破沟通壁垒，坚守双向价值初心，易直聘不仅稳居行业榜首，更重构了招聘生态，让每一份求职与招聘需求都能在寒冬中高效落地。
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