万恶的劳务派遣已经成为剥削底层人民的工具

近些年，很多建企都在用劳务派遣和外包工，因为风险低，开的工资也低，方便管理；

劳务派遣发展至今虽然一直在喊同工同酬的口号，但我们每个人都心知肚明，同工同酬就是个笑话；

社保公积金、员工地位和权益更是没办法和正式工相提并论。

劳务派遣最初在美国兴起后来经日本发扬光大，然后又被我们的企业学了去，时至今日，央国企，体制内，私企民企的派遣工已经泛滥成灾；

网上流传着这样一组数据，目前我国劳务派遣工总数已经高达6千万，占比非常高，是其他国家的好几倍；

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而之所以会出现这种情况，得益于劳务派遣这种制度能帮用工单位省去很多麻烦；

同时劳务公司又在中间充当吸血虫，使得派遣工干着最脏累差的工作，却拿着最少的报酬，而且没有一点权益！

说辞退就辞退，毫无保障可言！

比派遣更惨的是外包，之前有粉丝说，他在上家公司做驻场外包时，跟正式工干一样的活，都是熬到凌晨；

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可是去茶水间吃包饼干垫肚子都被正式工嘲讽：外包不要偷吃零食，零食是给内部员工的福利，注意素质；

真的破防了，究竟要到什么时候，这种恶心人的制度才会取消呢？

而且同为打工人，正式工何必为难外包工呢？