在咕咕狗南宁运营一中心，人才顾问邓冰的职场转型，是一场从“一成不变”到“敢想敢为”的漂亮破局。这位曾经的金融行政人员，用两年时间蜕变为业绩突飞猛进的销售精英，成为团队里的成长标杆。
本期红人：邓冰
南宁运营一中心·筑猎人才部
推荐人：林丽丹
南宁运营一中心·人才总监
推荐理由：
敢想、敢为、敢做，
不断突破自我，
业绩突飞猛进。
从焦虑新手到“签单开挂模式”的破茧
谈及与咕咕狗的缘分，邓冰笑着说：“之前因为‘口罩’就在家休假了几年，不想再做枯燥的金融行政岗，朋友就介绍来了，刚好咕咕狗行政岗没空缺，就试着做了人才顾问。”从行政岗跨入完全陌生的人才顾问领域，邓冰是彻彻底底的 “行业小白”。
“前期特别迷茫，甚至有过放弃的念头。”她坦言，刚接触销售时，自己像没方向的陀螺，曾找朋友哭诉，还收到过其他公司的引荐，但“别人能做到的凭什么我不行”的执念，让她咬牙坚持了下来。
邓冰用一个月时间熬过适应期，之后她的签单犹如“开挂”。“什么类型的单子我都做，不管有多小”，只要知道人才处于待业状态，就绝不会放过机会。
“敢”字的真谛，来自榜样的力量
她眼中的 “敢想敢为敢做”，其实是从主管罗磊身上学到的，“我在他身上看到了超强的执行力，遇到问题先找突破点，不纠结原因只想解决问题，所以我只是模仿了他的样子。”这种“跳过情绪、直击问题”的工作方式，成为邓冰学习模仿的范本。
在实践中，她的“敢”体现为最朴素的坚持，通过“积少成多”的电话量，突破自己的心理防线。“说到底就是打破自己的心理防线，从不敢打电话到主动出击，打得多了就‘磨厚了脸皮’，积少成多就有了收获。”
坚实的后盾，助她披荆斩棘
在工作成长路上，团队支持是邓冰 “敢做” 的最大底气。她特别感恩自己的“恩师”主管罗磊夫妇。
工作中，主管罗磊不仅帮她处理一些客户的难题，还在她周末加班时，让她把孩子接到公司并主动帮忙带娃，让她能安心工作。“平时主管也会带我们团队出去聚餐，只要有组员周末加班，他都会来陪着并且包揽午餐跟下午茶。”
一次因人为导致的丢单，让邓冰情绪低落近两周。师母周建芳（南宁运营四中心教务老师）知道后，特意订了鲜花和礼物并留言“我希望可以买你一天的好心情哟。”这份工作之外的关怀，让邓冰重新振作。“他们夫妻就像‘混合双打’，不管工作还是生活上都很帮我们，我们每个组员都离不开他们。”
两年深耕，邓冰的成长不止于业绩。“不管是为人处世，都比以前成熟了很多，我很庆幸，不止是工作，还收获了恩师和师母，他们对我来说亦师亦友亦家人。”她不再是当初的职场小白，而是能精准把握客户需求、从容应对高压环境的资深顾问。
在准备中慢慢变好
从小单子到主动转型高质量业务，邓冰在主管引导下不断升级，接下来她的工作目标清晰务实，“加强专业知识，拓宽专业领域的范围。”
对于2026年，她想送给自己，也送给所有正在努力的同事们一句话——“不要等准备好，而是要在准备中变好。”
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