老板出差回来发现新来的人事正在训斥司机老林，他提醒人事说，年轻人要尊老。人事马上怒了，指着老板就说你算老几，我训我下面的人跟你有啥关系？老板问她不认识自己吗，人事说，我干嘛要认识你，这是我马哥的公司，我想训谁就训谁。

老板没再说话，只是拿出手机，拨通了公司副总的电话，让副总立刻到公司大院来。人事依旧站在原地，脸上带着不屑，嘴里还在念叨，说副总来了也一样，马哥打了招呼，公司里她想管谁就管谁。

老林站在一旁，手攥着车钥匙，脸色有些难看，却没再辩解。老林在公司干了八年，一直是老板的专职司机，做事稳当，公司里的老人都知道他为人忠厚，从不多言多语，这次只是因为帮前台捎了份文件，耽误了两分钟去接人事办事，就被人事当众训斥了十多分钟。

这个人事来公司才刚满一周，是通过副总介绍进来的，入职时没走正规的面试流程，直接就坐到了人事主管的位置，这几天在公司里行事张扬，对老员工呼来喝去，不少人心里有意见，却都碍于副总的面子，没人敢说。

副总很快赶到，看到老板站在那里，脸色瞬间变了，快步走过来问好。人事看到副总，立刻露出笑脸，凑上去说自己正在管下属，有人多管闲事。没等人事说完，副总就抬手打断了她，指着老板，让她立刻道歉。

人事这才慌了神，看着老板的脸，又看看副总的神情，终于反应过来，眼前的人就是自己口中的马哥。她的脸唰的一下白了，嘴里支支吾吾，半天说不出一句完整的话，再也没有了刚才的嚣张气焰。

老板没接她的道歉，只是跟副总说，让人事立刻办理离职，工资按实际出勤结算，另外通知行政部，以后公司所有岗位的招聘，必须走正规流程，任何人不得走后门，更不允许有人在公司里仗势欺人。

副总连连点头，当场就让人事去办离职，还一个劲地跟老板道歉，说自己看在朋友的面子上，才介绍她进来，没想到她这么不懂事，坏了公司的规矩。老板只是摆了摆手，让老林开车，送自己回办公室。

老林打开车门，老板坐上车，临走前跟副总说，公司招的是做事的人，不是惹事的人，不管是谁介绍来的，守规矩就留，不守规矩，再好的关系也没用。

人事收拾东西的时候，公司里的人都看在眼里，没人上前搭话。她走的时候，低着头，连门都没敢关，再也没有了刚入职时的趾高气扬。

当天下午，公司行政部就发了通知，重申了公司的规章制度，明确所有岗位招聘必须经过初试、复试，背景调查合格后才能入职，任何管理层不得插手招聘流程，违规者一律按公司规定处理。

从那以后，公司里再也没人敢走后门托关系入职，也没人敢在公司里仗势欺人，所有人都踏踏实实做事，公司的氛围比之前好了太多。老林依旧做着司机的工作，老板待他和从前一样，出门办事总会多问一句他的想法，公司里的人也都更尊重老员工了。