□陶传阳 本报记者 李晶琳

日前，绥化市纪委监委举办“高端智库”大讲堂第十期专题培训，聚焦城市管理与综合执法领域监督执纪能力提升，为纪检监察干部送上系统全面的“行业百科”。这场培训延续“职能部门负责人析风险+纪委监委监督检查室负责人讲要点”的模式，将行业特点与监督重点深度融合，让纪检监察干部获得专业化的“行业监督指南”。

2025年，绥化市纪委监委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，进一步创新机制、整合资源，构建起多维度立体培养体系，推动干部政治素养与履职能力双提升，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

2025年11月，绥化市纪检监察干部审查调查能力提升班在吉林大学开班，46名纪检监察干部围绕“滥用职权与玩忽职守罪界限”“行为罪与非罪认定”等实战问题，开启5天封闭式学习。这是该市纪委监委与吉林大学廉政研究院、行政学院共建“纪检监察创新实践基地”后的一个具体应用场景。合作共建后，双方从纪检监察人才培养、理论研究、党建联建三个维度开展深度合作，为全面从严治党提供人才与智力支撑。

紧盯干部业务能力提升，绥化市纪委监委打造“高端智库”大讲堂、“沃土清风”学思讲堂、纪法微课堂等多元培训平台，针对业务骨干、年轻干部、新进干部等不同群体，精准化、靶向化设置专门课程。同时选派优秀年轻干部到省纪委监委跟岗锻炼，进行“实战练兵”。去年以来，全市共举办各类培训16期，覆盖1.4万余人次，实现干部培训全覆盖、无死角。

日前，在绥化市纪检监察机关履职能力竞赛现场，来自各县（市、区）纪委监委、市纪委监委机关、市纪委监委派驻（派出）机构的65名选手同台竞技，在思想淬炼与实战演练中磨砺锋芒。“赛场就是练兵场，今天的比拼是为了明天更好地奔赴正风肃纪反腐的‘战场’。”参赛选手的感言道出心声。

全市各级纪检监察机关围绕“比学带练”四个环节持续强化队伍战斗力。安达市纪委监委建立“种子库、青苗库、骨干库”三级人才储备体系，通过“压担子、给机会、传帮带”助力新入职干部精进本领、向“骨干”进阶；绥棱县纪委监委紧扣实战需求、聚焦能力短板，举办履职能力竞赛，根据比赛结果精准设置培训内容，实现“以赛找差、以训补弱”。

“我们将巩固拓展‘三化’建设年行动成果，持续深化政治铸魂、专业赋能、实战淬炼，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为奋力谱写中国式现代化绥化实践新篇章提供坚强纪律保障。”绥化市纪委监委有关负责同志表示。