基础证据补全+关键事实固化+第三方佐证的三维取证策略
为破解了“无书面合同、责任主体推诿”的证据难题，河南爱邦律师事务所对涉及农民工工资问题，具体固定证据的核心动作的如下：
一、补全“实际施工”核心证据链，夯实维权基础
针对“无书面劳务合同”的痛点，律师团队从“施工事实存在”和“劳务投入真实”两方面补证：
1. 调取项目官方备案材料：
通过住建部门投诉渠道，获取总包方的中标通知书、项目施工许可证、总包方与李某的违法分包协议，证明案涉工业园区厂房项目真实存在，且总包方存在违法分包行为（为后续锁定总包方责任铺垫）；
2. 整理施工过程原始凭证：
指导农民工汇总考勤表、工天核算单（虽无对方签字，但需标注施工段落、对应工时）、材料领用记录（如钢筋、水泥等劳务施工所需材料的领用签字凭证），结合部分农民工银行流水（李某前期支付的生活费转账记录），形成“进场施工→持续投入→部分履约”的完整施工轨迹证据；
3.固定工程交付与验收事实：
调取项目竣工验收报告（复印件由农民工从监理处获取并核对）、园区物业的入驻使用记录，证明农民工施工的劳务部分已通过验收并投入使用，不存在质量争议（排除发包方以“工程不合格”拒付的抗辩）。
二、固化“欠款事实与金额”证据，避免对账争议
针对“劳务款金额无书面约定”的问题，律师团队通过“多方印证”锁定金额：
1. 制作统一规范的《劳务款拖欠情况说明》：
组织38名农民工逐一签字按手印，详细列明个人姓名、出勤天数、日工资标准、应得工资、已领生活费、未付金额，形成统一的债权主张清单，避免因表述不一导致金额争议；
2. 提取有效沟通记录并固定：指导农民工整理与李某、总包方项目负责人的微信聊天记录（截图需包含完整上下文，明确提及“劳务款未结”“欠薪金额”等关键词）、通话录音（录音中明确对方身份、认可的欠薪总额，如“186万劳务款会尽快安排”，录音前告知对方以确保合法性），固化对方对欠薪事实的认可；
3. 核对工程量与计价标准：结合施工日志、监理记录中的劳务作业范围，参照当地住建部门发布的同期劳务工资指导标准（如郑州地区建筑劳务日工资180-220元），核算出劳务款总额，与农民工主张的186万形成印证，确保金额合理无争议。
三、获取第三方佐证证据，增强证据效力
为突破“单方证据说服力不足”的局限，律师团队主动对接第三方机构获取佐证： 1. 申请监理单位出具《施工情况证明》：以律师函形式联系项目监理单位，说明农民工维权诉求及已掌握的施工证据，监理单位基于现场监督记录，出具书面证明，确认王师傅等38名农民工实际参与案涉项目劳务施工、施工范围及完成质量合格；
2. 收集行政部门调查记录：在向住建部门、人社部门投诉后，同步申请调取行政部门的约谈记录、总包方在行政调查中提交的《情况说明》（其中总包方认可违法分包及劳务款未付的事实），以行政机关的调查材料作为第三方权威佐证，增强证据的公信力；
3. 寻找证人证言补强：联系项目其他分包单位的施工人员、园区物业工作人员作为证人，出具书面证言并承诺出庭，佐证农民工的施工事实及欠薪情况（虽未实际出庭，但证人证言可作为补充证据强化主张）。
四、证据固定的关键细节：确保合法性与有效性
1.电子证据规范化：微信截图、通话录音均按“时间顺序”整理成册，录音文件标注录音时间、参与人员，截图打印后由农民工签字确认“截图真实无篡改”；
2. 书面证据签章核对：所有从第三方获取的材料（如分包协议复印件、验收报告复印件）均注明“复印件与原件核对无误”，并由提供人签字或加盖相关单位公章（如监理单位在证明上加盖公章）；
3. 证据关联性强化：所有证据均围绕“农民工实际施工”“总包方违法分包”“欠薪事实与金额”三大核心事实，避免无关材料干扰，确保每一份证据都能直接或间接支撑维权诉求。 通过以上三步，律师团队在无书面合同的情况下，构建了“官方备案材料+施工原始凭证+沟通记录+第三方佐证”的闭环证据链，既破解了证据缺失的难题，又为后续行政投诉、诉讼保全、庭审举证提供了坚实支撑，最终成功锁定责任主体与欠薪金额，助力农民工全额追回劳务款。
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