新华社北京1月27日电 1月27日,《新华每日电讯》发表题为《顺义好风气，成为高质量发展“硬支撑”》的报道。

看一个地方发展，除了拼经济、搞建设，还得看“气质”。风气，也是一座城的“气质”。作为首都重点平原新城，北京市顺义区自2023年起，探索以优良的党风政风作为“火车头”，带动社风民风向上走，让“倡导好风气、遏制不良风气”浸润人心。

从义务教画十余年的刘军，到累计献血超6000毫升的暴晓燕，再到主动参与社区治理的外籍友人，凡人善举已不再是新闻，而是一种常态。

当一套制度让好人好事不再“沉默”，让榜样示范变得“可视”“可感”，善行的雪球就会越滚越大，“软实力”也会成为高质量发展的“硬支撑”。

“干好干坏不一样！”

元旦假期，顺义南彩镇南彩村支书袁立新照常在村里值班，到村民家里走访，村里年长的大娘遇见她都亲切地称“闺女”。从村妇联主任干到村支书，袁立新给村子带来许多变化。

过去，南彩村在镇级考核经常倒数，东西两头的村貌差距较大；如今，全村路面硬化、村道整洁，文化墙独特新颖，垃圾分类干净整洁，村委院里办起了公益托幼班。

“起初，大伙也想村子好，但都互相看着，没人愿意出头干。”袁立新说，急得她眼泪都掉下来了。后来，区委大力抓风气，她尝试在村里推行村规民约“红黑榜”。

村规民约由村民商定，好人好事上红榜，违反就上黑榜，与村民个人福利直接挂钩。邻里乡亲茶余饭后闲谈“黑榜”、夸赞“红榜”，人人都怕抹不开面子，效果出奇得好。

让违约者“失面子”，遵约者“有甜头”。2023年以来，顺义专门制定制度文件，将好风气建设摆在突出位置，坚持扬善抑恶。如今，该区各镇街“红榜”表扬8.4万户，“黑榜”批评或扣减缓发福利2.37万户，老百姓真切感受到“干好干坏不一样”。

民风之变，不仅靠制度奖惩，更得益于党风政风的转变。

过去两年来，袁立新在村党组织书记年度考核中连续获评优秀。“对社区村党组织书记考核绩效奖励最大档差不低于50%，干好干坏不一样！”袁立新说。

这是顺义区树立和践行正确政绩观的一个注脚。顺义区委组织部有关负责人说，原来干部待遇没差别，导致干得好的不服气，干得差的没感觉。

火车跑得快，全靠车头带。现在，顺义紧紧以党员干部为重点，树立鲜明实干实绩工作和选人用人导向。2024年，顺义各村书记的绩效奖励最大档差平均达到107.7%，并在全镇范围内公开通报，树立“争先进位”政绩观。

让有德者“有得”

2025年3月，王梓铭、李函宇等6名小学生教科书式救火的事迹被大众熟知。

天气干燥，五里仓小区一处枯草地突发火情。王梓铭、李函宇等6名小学生没有慌乱，他们分工协作：有人用电话手表拨打119，有人跑到小区保安室取来3个灭火器，还有人去附近超市借水桶送水……

这桩“教科书式救火”的事迹，很快得到了社会褒扬。顺义区消防救援局为孩子们颁发救火“小卫士”奖章，区文明办、区教委联合向家长所在单位寄送表扬信，6名小学生成了身边伙伴的榜样。

让有德者“有得”，这样的瞬间不是个例，而是顺义破解“善举无人知、榜样难复制”难题的缩影。城市化进程加快，让传统熟人社会的温情逐渐淡化。顺义给出破题答案：用机制为好人“撑腰”，用三年时间蹚出一条“以风气之变聚民心之力”的路径。

——坚持善不嫌小、事不怕微，打破了单一固化的评选模式，由网格员、楼门长、街巷长收集群众身边的暖心小事，让村（居）党员大会、居民代表会议专门设置议题，通报好人好事，让荣誉走进家庭、传遍社区。

——建立好人好事发现、宣传、激励机制，区委制定出台《关于大力营造“顺义好风气”工作方案》，将发现、宣传、激励好人好事作为党风政风引领社风民风的重要抓手，制定73项具体工作任务。

——截至2025年，顺义已向好人所在单位、其子女所在单位或学校寄送表扬信4310封，增强了好人荣誉感，感召了更多人做好事。

“衡量一个地方社会风气正不正，要看想做好事的人是不是越来越多。”顺义区委常委、宣传部部长耿晓婧说，有志愿服务时长的人数达到21.9万人，全区六分之一的居民主动投身志愿服务，“我奉献、我快乐”成为社会文明新风尚。

作为北京国际化程度较高的地区，顺义区外籍人口规模长期位居北京市第三，在这里“表扬信”不分国籍。

孟加拉国小伙阿龙也收到了“表扬信”。这个孟加拉小伙在一家西餐厅做服务员，义务植树、垃圾分类、居民议事、交通指引……热心肠的阿龙闲不住。“让身处异国他乡的朋友感受到温暖，我要继续做下去。”阿龙说。

“好风气看不见、摸不着，但能潜移默化影响每个人的生活。”顺义区委书记、区精神文明建设委员会主任龚宗元说，营造“顺义好风气”，就是要让市民知道该向谁学习、以谁为榜样，秉持做潜绩的心态，以优良党风带动社风民风，让好风气成为推动社会全面发展的持久动力。

让好风气塑造好生态

好风气成之难而坏之易，尤需久久为功、慎终如始。

面对超大城市减量发展的新挑战，顺义正思考如何培养干部作风实、市场秩序优、社会诚信强的风气生态。

顺义区最北端的北石槽镇下西市村，远山怀抱。该村共有1600人，其中60岁及以上占了三分之一，村里的老年人如何安度晚年？

面对乡村基层治理存在的现实问题，顺义区委领导干部深入调研，发现村里藏着一些常年默默无闻奉献的青年，结合老人实际需求，引导北石槽镇积极培育志愿服务队。

下西市村迅速组建“伴夕阳”志愿服务队，如今队伍从4人扩大到10人，有本村大学生，也有在村办工作室的外地大学生……大家排好班，空闲时间就走街串巷，陪老人唠家常、打扫院子。

调研实事求是，政策因地制宜，在顺义，干部到基层解难题促发展已成常态。

针对行业无序竞争易发多发等问题，耿晓婧介绍，将强化行业秩序管理和行业自律。“我们将着力加强行风建设，各行业主管部门切实履行主体责任，积极治理失德失范行为，建立‘商户自治+专业指导+政府监管’协同机制，推动好风气融入各行各业。”

“抓好风气是为高质量发展清障护航、筑基引泉的务实之举。”顺义区委副书记、区长崔小浩表示，这套机制的核心在于系统性地降低社会运行的隐性成本，为长远发展积蓄韧劲。

在日前召开的顺义区两会上，顺义亮出发展成绩单：预计2025年地区生产总值达到2500亿元、年均增长5.5%，居民人均可支配收入增速全市第一，营商环境、接诉即办、环境建设、乡村振兴等40余项重点任务考核成绩保持全市前列。顺义的探索揭示了一个朴素的道理：好风气就是好的营商环境。

采访中，一位居民告诉记者，以前觉得“风气”这个词太大，现在感觉很近，“看到孩子因为做好事被表扬，邻居们参与社区活动更积极，整个环境让人心里踏实”。