财联社1月27日讯（记者 王玉玲）财联社记者获悉，中泰资管即将迎来重要人事调整。黄文卿卸任董事长职务，接任者为中泰证券执行总监、投资银行委员会主任姜天坊。目前该人事任命已内部公示，尚待董事会审议通过。

姜天坊或接任中泰资管董事长

黄文卿2020年起执掌中泰资管，至今已五年有余。公开资料显示，黄文卿是证券分析研究员、投资经理出身，曾任国泰君安资管固定收益部和金融市场部总经理、公司总经理助理。2014年加入中泰证券（上海）资产管理有限公司担任副总经理，2020年4月担任党委书记，2020年6月起担任董事长。

姜天坊在中泰证券负责投行业务。2006-2015年，他任职于中信证券投行，2015年加入齐鲁证券（后更名为中泰证券），时任投资银行委员会委员、结构融资部A角。2021年分管投行的刘珂滨辞任中泰证券副总经理后，姜天坊被提拔为中泰证券总经理助理、投资银行委员会主任。此后中泰证券将总经理助理统一改为总监序列。姜天坊现任中泰证券执行总监、投资银行委员会主任。

数据显示，2025年上半年，在券商投行业务整体呈现增长态势的背景下，中泰证券投行业务净收入为2.71亿元，同比下滑47.75%，行业排名第22位。2024年，中泰证券投行业务净收入为9.41亿元，同比下滑30.23%。不过，这一年行业普遍下滑，中泰证券投行业务收入行业排名第9。

首位非投资出身的掌舵人

中泰证券（上海）资产管理公司成立于2014年，首任董事长是资管界名将章飚，他2014年6月从国泰君安资管来到中泰证券，后出任中泰资管董事长。当时，他大力推行动态股权激励，打造业内最强激励机制，成为业内关注的焦点。

2020年6月，章飚因个人原因卸任董事长，由同样从国泰君安资管来到中泰资管的黄文卿接任。

在黄文卿任期内，中泰资管公募业务实现了快速发展。中泰资管的公募规模自2020年末的106亿元，增长至2025年四季度末的395亿元。在此期间，中泰资管形成了以姜诚、田瑀等人为代表的“价值投资”风格，并在公募行业中树立了鲜明标签，成为中泰证券这家中等规模公司的特色名片。值得一提的是，中泰资管坚持不考核基金经理短期业绩排名，营造了与长期投资理念相匹配的宽松氛围。黄文卿作为投资出身的负责人，重视投研文化构建，其在2021年引入前海通证券首席经济学家姜超，正是其跨界引才、为人才提供发展空间的体现。

黄文卿任内另一重要举措，是将公司理念从“风险创造价值”调整为“投资路上的好朋友”。这一转变背后，是中泰资管对“以客户利益为先”的深入践行——通过让渡部分公司利益、强化投资者教育，持续加强品牌建设。

然而，尽管黄文卿是固收投研出身，在其任内，中泰资管在固收业务线上未能形成突出亮点，规模呈现下滑态势。即便在2024年这样的“固收大年”，多数券商资管依托固收实现跨越增长，中泰资管在固收保有规模与渠道建设上都乏善可陈。

黄文卿与中泰资管总经理徐建东搭班子期间，中泰资管的主动管理规模从2020年底的1469亿元，降到2025年上半年的1057亿元。

从章飚到黄文卿，中泰资管自成立以来始终由投资背景的高管掌舵。如今，投行出身的姜天坊将带来哪些新思路？又将引领中泰资管驶向怎样的新阶段？

中泰资管以主动权益见长

中泰资管在券商资管机构中展现出鲜明的主动管理特色，尤其在主动权益领域建立起突出优势。作为14家获得公募牌照的券商及券商资管子公司之一，其公募业务的发展路径也体现了公司的战略定力与差异化布局。

2016年中泰资管开始申请公募牌照，邀请彼时在安信基金担任公司研究部和基金投资部总经理的姜诚筹建公募基金业务。时至2017年12月，经证监会核准，中泰资管获得公募基金资格，这也是当年证监会向券商系资产管理公司批出的唯一公募牌照。2018年11月，中泰资管在市场冰点发行首只公募基金——中泰星元灵活配置混合。在2019至2020年成长风格主导的行情中，姜诚所坚持的“深度价值”风格并不占优势，但其保持投资框架和动作不变形，在牛熊转换中赢得市场和持有人口碑，为持有人持续创造绝对收益。

近年来，中泰资管在投研团队建设上呈现出多元发展的趋势，逐步形成了风格鲜明的基金经理梯队。除姜诚外，团队还包括质量价值风格的田瑀、擅长中短债策略的商园波、深耕“固收+”领域的程冰、擅长宏观与大类资产配置的FOF基金经理唐军，以及由内部培养的王桃、王路遥等新生投资力量。这一梯队布局显示出中泰资管在持续巩固主动权益核心能力的同时，也在推动产品线的多元化与团队迭代，公募业务发展逐步成熟。

下一步，中泰资管将如何继续巩固主动权益优势，并在激烈的市场竞争环境下，拓展多元能力边界、夯实长期竞争力，值得持续关注。