省十四届人大四次会议期间，省人大代表、全国劳模、新余钢铁股份有限公司数智化部作业长王伟，围绕产业高质量发展需求，结合一线实践，就进一步加大对技能人才、劳模工匠的培育和激励力度提出了具体建议。
王伟代表表示，当前我省正处于推进产业升级、发展新质生产力的关键阶段，锻造一支高素质的产业工人队伍至关重要。他建议，应系统性地健全技能人才培育体系，畅通职业发展通道。可考虑研究出台专项计划，整合并优化全省各类职业培训资源与基地建设，做强省级工匠培育主平台。课程设置需紧密围绕我省重点产业与未来发展方向，实现人才培养与企业岗位需求的精准对接。同时，着力破除体制机制障碍，打破身份、学历等限制，建立健全技能人才与管理、专业技术等人才序列的职业发展贯通机制。建议将业绩卓越的技能人才、劳模工匠纳入省级高层次人才认定与支持范围，使其在研修培训、项目申报等方面享受同等政策待遇。
在创新培养模式方面，王伟大力倡导深化产教融合、校企合作。他鼓励企业特别是重点企业与职业院校、技工学校共建高水平实训基地，广泛开展订单式、定向式培养，省级财政可对合作成效显著的项目给予适当补贴。他还特别建议，加大力度支持企业在关键生产环节和研发领域设立“技能大师工作室”“工匠工作室”等平台，并建议在保障常规项目运营经费的基础上，新增对工作室领班人的一次性专项奖励，以更好激励其通过带徒传技、技能攻关、工艺革新等方式，传承精湛技艺，培养行业后备力量，解决生产实际难题。
为营造崇尚技能、勇于创新的社会氛围，他建议相关职能部门定期组织开展覆盖广泛的全省职工技术创新大赛、职业技能竞赛，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促创”的良性机制，并加速将优秀竞赛成果转化为现实生产力。同时，建议相关部门建立统一的技能人才创新成果官方展示、交流与推广平台，常态化征集、评选并奖励来自生产一线的技术革新成果与合理化建议，推动先进操作法、优秀创新成果在全省范围内的学习、应用与传播。
作为一名从生产一线成长起来的全国劳模，王伟对产业工人的成长路径与价值实现有着深刻理解。自其领衔的劳模创新工作室成立以来，他带领团队扎根生产一线，年均完成各类技术攻关与创新项目百余项。王伟表示，将认真履行代表职责，持续为技能人才的成长与发展建言献策，大力弘扬劳模精神，为夯实江西的优势产业根基、推动高质量发展贡献自己的力量。
来源：本报消息
撰稿：本报全媒体记者齐菲斐
摄影：本报全媒体记者张鹏晨
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