根据公开信息，截至2025年末，百亿主动权益基金经理数量有109位。
从上表的情况来看，整体趋势呈现阵营扩容，新旧交替加速的情况。
百亿主动权益基金经理总数从2024年末的71位增至2025年末的109位，而且行业头部阵营明显扩大。
呈现出“老牌顶流规模回撤”与“新锐基金经理快速上位”并存的局面。这反映了投资风格轮动、渠道偏好变化以及持有人结构调整等多重因素。
具体来看，
老牌顶流：多数规模收缩，但地位依然稳固。
规模普遍回撤 ：在2024年末已是百亿的基金经理中，超过四成在2025年末规模出现下降。例如：
张坤（易方达）：规模从589.41亿元降至483.83亿元，减少超百亿。
刘彦春（景顺长城）：规模从427.26亿元降至314.75亿元。
葛兰（中欧）、刘格菘（广发）等规模也有显著回落。
可能的原因有：市场净值回撤、部分资金主动撤离、基金经理主动控制规模以优化业绩和持有人结构。
少数增长：谢治宇（兴证全球）规模微增，杨冬（广发）规模从122.69亿元大幅增至360.06亿元，是老牌经理中增长突出的代表。
新晋力量：集体崛起，成为最大亮点。
数量庞大 ：109位百亿经理中，有 46位 是在2025年新晋达到百亿规模。
增速惊人 ：多位基金经理实现跨越式增长，年度规模增量超过百亿。突出代表包括：
张璐（永赢基金） ：规模从18.36亿元暴增至292.27亿元，增长近16倍。
赵磊（中欧基金） ：从0增至269.53亿元。
蓝小康（中欧基金） ：从84.60亿元增至302.73亿元。
机构分布 ： 中欧基金 和 永赢基金 是新晋百亿经理最集中的平台，富国、广发、汇添富、易方达、兴证全球等公司也涌现出多位新百亿基金经理。
从 公司视角看：矩阵化竞争，团队化输出成趋势，易方达 ：拥有9位百亿经理，数量第一。
中欧基金 ：拥有8位百亿经理，新老结合。
富国、广发 ：各有7位百亿经理。
汇添富 ：拥有6位百亿经理。
参考资料：
创业板观察《百位百亿基金经理大盘点：谁上位？谁出局？》
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