历经三个月的讨论与酝酿，日本备受瞩目的外国人新政终于尘埃落定！
1月23日，日本政府在阁僚会议上审议通过，正式敲定了2026年度的《外国人政策综合措施》。
该政策覆盖了在留资格、医保社保、税收制度、电子入境管理、民宿运营规范、育儿补贴等多个关键领域，无疑将对在日外国人的生活产生重大而深远的影响。
针对在留资格，新政共列举了五种主要签证类型的调整措施：
1，经营管理签证：审核力度持续加强，严防空壳公司现象。
新政明确指出，将进一步强化对经营管理签证的审核与监管，特别是针对那些“集中注册空壳公司”以及“伪造经营数据”等不法行为。
事实上，相关调整措施已于去年10月开始逐步实施，未来审查的严格程度只会增加不会减少。
2，人文知识·国际业务签证：严厉打击资格外就业行为。
新政强调，将严查持有该签证却从事体力劳动等“资格外就业”的情况。具体执行方式可能包括实地调查、收紧申请材料要求等，以确保签证类型与实际工作内容相匹配。
3，留学签证：规范打工行为，严打造假现象。
新政将“超时打工”与“证书材料造假”列为重点整顿对象。政策实施后，相关审查将更为严格，留学生需特别注意遵守兼职规定，确保材料真实无误。
4，特定技能与技能实习签证：政策最为宽松，审批流程加快。
为缓解劳动力短缺问题，日本对此类签证持开放态度，明确表示将“大开绿灯”，加快审批流程，提高办理效率，以吸引更多蓝领劳动力来日工作。
5，永住资格：审核标准趋严，强调“三项能力”。
新政对永住申请的审核将更为严格，虽然未明确提高具体门槛，但审核方向已明确，主要考察申请人是否具备在日本独立工作与生活的能力、是否符合日本国家利益，以及是否积极学习日语、融入日本社会。不符合这些条件的申请人恐将难以通过申请。
此外，关于归化入籍方面，新政也做出了一项重要调整：将归化入籍的居住年限门槛从原来的5年提高至10年以上，这无疑将大幅延长申请周期。
整体来看，日本的外国人政策正从过去的“全面宽松”逐渐转向“合规管理”与“实时监测”。
此次调整并未出现此前热议的“限制外国人购房”“限制外国人数量”等激进措施，而是将重点放在了规范行为、堵塞漏洞上。
对于那些合规工作、诚实生活的外国人而言，新政更像是一道“过滤机制”，旨在淘汰少数违规、投机者，维护在日外国人群体的整体秩序与声誉。
因此，只要遵守法律、积极融入日本社会，就无需过度担忧。
可以说，日本此次政策调整的核心在于“规范”而非“排斥”。无论是签证审核还是永住、归化申请，都更加注重申请人的真实性、合规性以及社会融入度。
在日外国人只需继续保持合法合规的行为，积极适应政策变化，便能在日本稳定生活与发展。
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