本报讯（记者 周美玉）记者近日从昌平区总工会了解到，五年来，昌平区总工会聚焦职工创新、典型培育、技能提升三大核心任务，通过推动职工创新工作室建设、选树劳动模范等先进典型、举办“昌平工匠杯”职业技能竞赛，全方位构建起职工发展支撑体系。五年来，该区累计培育市级职工创新工作室11家、区级职工创新工作室99家，选树各级劳模先进111名，吸引8000余人次职工直接参与技能竞赛，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

昌平区总工会充分发挥职工创新工作室“孵化器”和“蓄水池”作用，打造覆盖先进制造、医药健康、先进能源等领域的创新矩阵。其中，北汽福田康明斯发动机有限公司“90后老班长”刘学领衔的职工创新工作室，自2018年成立以来，系统性攻克多个发动机制造“卡脖子”技术难题，将个体技能转化为团队协同能力，孵化出3个全国优秀QC小组、7个北京市优秀QC项目，成为行业“解题中心”。截至目前，昌平区已建立创新工作室联盟9个，助推名师带徒20对，获得发明专利147项、创新项目37项，37项市区级创新成果成功落地，为企业从“制造”向“智造”转型提供坚实支撑。

同时，昌平区总工会厚植工匠成长土壤。五年来，持续强化先进典型引领，累计推选出全国劳动模范1名、全国先进工作者1名、全国五一劳动奖章6人，北京市劳动模范26人、北京市先进工作者20人，以及各类模范集体、工人先锋号等先进集体24个。2023年12月，昌平区总工会与区教委联合成立昌平区劳模工匠学院，2024年入选首都工匠学院，并聘请42位大国工匠、劳模专家担任导师，开发5个云端技能课程，开设16个专题培训班，累计培训1331人次，构建起“选树—培育—传承”工匠成长链条。

在职工技能提升方面，“昌平工匠杯”系列职业技能竞赛已形成覆盖保安员、快递员、汽车维修工等10余个工种的赛事体系。五年来，竞赛累计吸引8000余人次参赛，选树12名“昌平工匠”，孵化的优秀选手在市级保育师、育婴员、养老护理员等职业技能竞赛中屡获冠军。赛事不断细化选树标准、拓宽覆盖范围，成为职工技能提升、脱颖而出的重要平台，彰显了昌平技能人才队伍的过硬实力。

昌平区总工会相关负责人表示，未来，区总工会将持续完善工匠培育体系，计划每年投入专项资金建设10家企业级工匠学院；做强“昌平工匠杯”竞赛品牌，力争五年内培育“昌平工匠”不少于50名，冲刺“北京大工匠”选树目标，通过全方位、多层次的培育举措，为昌平平原新城建设与经济高质量发展提供坚实人才保障。