山西临汾市人民医院近日发布消息称，经过公开招聘选拔，共有四名“市招县用”医疗工作队员即将奔赴大宁县医疗集团，专业覆盖受援单位急需的急诊、内科、外科等多个领域。
此次招聘的背景较为特殊。临汾市人民医院方面提到，为深化人口小县事业单位改革，大力发展各级医疗机构之间的帮扶协同协作关系，提升基层医疗卫生服务能力，根据上级部门安排，在该院开展人口小县医疗卫生机构“市招县用”特设岗位试点工作。
大宁县位于晋西吕梁山南端、黄河东岸，辖3镇2乡60个行政村，总人口5.22万人，这里人口总量少、优质人才更少，培养人才难、引才留才更难。
根据《2025年临汾市卫生健康委员会“市招县用”公开招聘公告》介绍，人口小县医疗卫生机构“市招县用”岗位，是专门设置在市级三甲医院，将公开招聘的优秀医生派驻到人口小县医院工作的岗位。通过“市招县用”计划，经公开招聘流程录用为临汾市人民医院、临汾市中心医院工作人员的，即为“临汾市‘市招县用’医生”。
“市招县用”医生在办理正式聘用手续后，须派驻到岗位表中明确的县医院工作不少于3年，3年服务期满且考核合格的可返回市级医院工作。
澎湃新闻早前报道提到，2025年11月，山西忻州、长治等多个地市发布了医疗卫生机构“市招县用”相关公告。山西省卫生健康委党组书记、主任张波日前也提到，山西将推动紧密型县域医共体建设迭代升级，遴选15个县打造紧密型县域医共体建设升级版，推动医保数据赋能、政策协同，扩大人口小县“市招县用”试点。
有媒体评论文章指出，人口小县看病难，是普遍存在的问题。例如，有的县常住人口数万人，全县拥有床位及医务人员数量远远满足不了县域人民群众的就医需求。有的县常住人口不足20万，群众有病不得不跑到数百公里外的大城市看病，患者县域内就诊率一度仅有60%。在此种状况下，“就近看病”成为一种奢望，四处奔波成为患者常态。这种现状，让群众饱受折腾之苦，也令县域医疗卫生机构陷入尴尬局面。资源的浪费、看病成本的增加，让人心里不是滋味。
文章还称，客观而论，人口小县医疗卫生资源的配置，受人口数量、地区发展状况、看病需求等诸多因素的制约，难以实现理想目标。但着眼群众现实看病需求，持续改善医疗卫生服务状况，让更多的人“看病不出县”，是群众的呼声，是地方不可回避的责任。为了实现这一目标，就必须强化人口小县医疗卫生体系建设，从政策和资源配置等方面加以实实在在“补强”。其间，人口小县医疗卫生机构“市招县用”便是一个亮眼举措。
澎湃新闻记者 钟煜豪
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