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《江苏工人报》头版关注无锡！
刊发报道
《“工”添新质“匠”赋动能，无锡工会
促进一线智慧星火燎原为产业发展提供原动力》
原文如下：
从海上风电的“生命线”到深远海工程的“对接术”，从车间里的“小革新”到实验室的“大突破”，无锡职工的创新成果在先进制造、新能源、海洋工程等关键领域争奇斗艳。近日，2025年度江苏省职工“三个十大”认定系列名单与全省职工“五小”活动省级项目认定结果出炉，无锡职工斩获5项“三个十大”认定成果、8项“五小”省级认定项目，入选数量与质量均位居全省前列。这份亮眼的成绩单背后，是无锡产业工人的匠心坚守与持续创新，更凝结着无锡工会持久搭台扶梯、给力赋能的深耕细作，让更多一线“金点子”竞相结出产业发展的“金果子”。
“当看到我们的‘额定电66kV(Um=72.5kV）风力发电用耐扭曲智能软电缆’项目入选省优秀科技创新成果时，我脑海里瞬间闪过一千多个日夜的攻关场景。”远东电缆有限公司技术研发部主任工程师邹鹏飞感慨道。海上风电高压传输系统曾是“卡脖子”难题，国外材料的生产周期和成本长期制约着产业发展。为了打破壁垒，邹鹏飞带着团队从零开始研发配方，仅低温扭转测试就做了2000次，常温扭转测试更是突破10000次。“工会的支持始终是我们的底气。”邹鹏飞回忆说，在项目攻坚最艰难的阶段，宜兴市总工会组织的创新成果展让团队看到了同行的突破，劳模工匠助企服务队的到来则让团队受益匪浅，工匠与工匠面对面的交流给予了他们破解难题的思路，而各级创新奖励机制则让团队的每一份付出都得到认可。“现在我们有了自己的配方，产品已实现百分之百国产化，在同等截面下传输容量较传统产品提升3倍，大幅降低了综合成本，国外材料的生产周期和成本不再是绊脚石！”邹鹏飞信心十足地说，这一成果也让团队坚定了向110kV高压电缆进军的决心。
在海洋工程领域，中国船舶科学研究中心王西召团队的“双模块浮式平台海上安装结构及安装方法”成功入选2025年度江苏省职工十大发明专利，填补了深远海多浮体安装的工程空白。“简单说，就是要在风浪涌动的海上，让两个大型浮动模块精准‘牵手’对接。”王西召用通俗的语言解释着专业成果。他坦言，项目研发虽然仅用了两年，但海上风浪试验和系统验证却持续了五年。“这五年里，工会牵头搭建的跨企业创新交流平台，让我们能与高校、科研院所的专家深度对接，解决了多个试验中的技术瓶颈。”王西召表示，无锡工会组织的劳模创新工作室联盟，让不同领域的工匠人才互通有无，而“五小”活动、职工科技创新成果评选等平台则让团队的创新成果有了展示和转化的渠道。如今，这项技术已从双模块对接拓展至多模块应用，为超大型海上设施建设铺平了道路。
一项项成果落地，一个个工匠成长的背后是无锡工会多年来构建“制度保障+平台支撑+人才引领”创新生态的必然结果。近年来，无锡工会先后出台《无锡市职工创新工作室管理办法（试行）》《无锡市职工创新成果奖励管理办法（试行）》等一系列制度文件，构建起全链条创新保障体系。该市连续16届举办的“全市十大职工科技创新成果、十大先进操作法和十佳金点子”评选活动，累计产出各类创新成果500项，形成了丰硕的创新矩阵。
同时，创新平台的持续升级也让职工创新有了坚实载体。目前，全市已建成各级劳模（职工）创新工作室954家，覆盖先进制造、信息通信等关键领域，其中全国级劳模创新工作室3家、长三角劳模工匠创新工作室5家、省级劳模创新工作室29家。在此基础上，无锡工会还积极探索构建“博士后科研工作站+劳模创新工作室”创新联合体，目前已促成三对高水平创新团队结盟。这一创新举措将工匠优势转化为团队创新合力——清华大学无锡应用技术研究院博士后科研工作站与李国华劳模创新工作室结对，聚焦高精度光电编码芯片设计生产领域共促共建，助推企业成为行业领军者，便是最好的例证。
人才培育的深耕细作，为创新发展注入源头活水。无锡工会构建起“国家级—省级—市级—县级—企业级”五级工匠培育体系，培育大国工匠、江苏大工匠、无锡大工匠等各类高水平人才198名。通过组建10支劳模工匠助企服务队，开展专项助企行动510余场，培训职工15000余人次，为企业解决技术难题770余个，创造直接或预期经济效益1.8亿余元。
从“五小”微创新到重大技术突破，从单个工匠闪耀到创新群体涌现，无锡工会正以实实在在的举措推动科技创新与产业创新深度融合。“职工的创新活力是城市高质量发展的核心动能。”无锡市总工会相关负责人表示，无锡工会将持续厚植创新沃土，畅通成果转化渠道，搭建更多赋能平台，让更多一线工人从“干着看”转向“想着干”，让更多“金点子”变成“金果子”，为无锡打造富有工匠精神和创新活力的人才队伍，为推进中国式现代化无锡新实践注入更强劲的“工”字动能。
来源：江苏工人报
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