有投资者在互动平台向新里程提问：“新里程公司，近年来业绩未大幅增长，近日又拟搞股权激励，旨在留住回报管理层，但自2024年9月24日以来沪指指数大涨40%，而新里程股价仍常年处于低位，仍然在2元多，公司在回报投资者维护市值管理上又做了那些举措？未来有什么打算？是否有重经营管理层忽视价值投资者的现象？”

针对上述提问，新里程回应称：“投资者您好，公司限制性股票激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。公司在持续做好内部经营管理、努力提升运营效率和盈利能力的同时，始终高度重视资本市场价值提升及投资者回报。公司已经建立了包括信息披露、互动易、业绩说明会、投资者路演、投资者反路演等多类型沟通体系，持续加强与广大投资者的沟通交流，积极传递公司价值。同时实施了并购重组、股权激励、股份回购等多种举措，切实维护股东权益，推动公司内在价值提升。公司将按照《上市公司监管指引第10号—市值管理》相关要求，以提升公司质量为核心，结合公司实际情况依法依规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，积极推动公司市值回归公司实际价值。感谢您的关注。”

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。

本文源自：市场资讯

作者：公告君