当雷诺汽车在人才落户与公租房申请中遇到困惑时，公司员工扫码提交问题，徐汇区龙华街道“企事快办站”一日内便送上了全套政策指南与对接渠道，难题迎刃而解。
昨天（27日），龙华街道举办“十五五”开局政企交流圆桌会，主题为“以梦为马，跨越山海——AI（爱）在龙华”。会上，企业负责人感慨地说，多亏了街道“企业有问题来吹哨”的快速响应机制——龙华街道在数字谷党群服务中心试点设立“企事快办工作站”，通过“一楼一码”实现“1小时受理、当天回复，急事1日办结，一般事3-5日解决”。
记者从会上了解到，去年依托这一机制，龙华街道共解决企业诉求340余件。高效服务也激活了发展动能：2025年，街道全年新引进百万级以上重点企业22家，新设企业762户，亿元楼宇达9幢；完成区级税收19.96亿元，增长率达28.01%，位列全区第一。
这份亮眼成绩的背后，是“党建＋营商”深度融合的格局支撑，是“龙华速度”与“龙华温度”共同护航企业成长的真实写照。当前，龙华街道正聚焦“AI+Art”双A战略，依托“模速空间”与“艺术西岸”双引擎，加速推动人工智能与文创设计产业集聚，全力营造近悦远来的创新生态。
立足“十五五”规划开局之年，龙华街道将紧扣“创新徐汇、品质城区”任务目标，坚持以党建引领凝聚合力，筑强人才发展“生态圈”，以法治护航企业发展，打造最佳“出海港”，以招大育强激发动能，构建近悦远来的“梧桐树”，持续做好“最佳合伙人”和“最暖店小二”，通过做精重点企业“服务包”、升级“企事快办”机制等举措，以全生命周期服务护航企业发展，携手打造更富活力的创新生态、更有温度的发展环境、更具魅力的品质城区。
“党建+营商”：从生命线到生态圈
现场，龙华街道启用“龙华·创新水岸企业出海港”，延伸区级企业出海专窗，精准推送出海政策，助力更多本土品牌走向世界。同时发布“为国担当 勇为尖兵”人工智能产业社区党建联盟，以高质量党建引领高质量发展，凝聚最强合力。
“我们将营商环境视作生命线。”龙华街道党工委书记左静鸣说，“但我们的目标不止于此，我们要将它升级为从招引落地到安商稳商的全链条闭环创新生态圈。”
这一理念在实践中体现为“五个动态同步”：同步联系新入驻企业、同步建立党的组织、同步配备党建专员、同步做实党务工作、同步开展党建联建。街道领导班子带队开展“百企蹲点”组团走访行动，每栋楼宇配备一名楼宇党组织书记和一名楼长，主动上门送上“党建服务大礼包”。
这种“党建+营商”模式不是简单的叠加，而是深度融合。楼宇党组织书记根据企业发展阶段、产业类别、赛道分布等打好标签，按照企业个性化需求对场景、政策、人力、法律、金融等资源进行定制化“切配”和“加工”，落实“一企一实事”。
对于人工智能企业关注的算力、数据、电力、人才、公租房等关键需求，西岸智塔党委主动对接，区人才局、人社局、科委等部门轮流驻点服务，让企业“不出楼”就能办理900多项业务，真正实现了“接诉即办、联办快办、闭环管理”。
在模速空间，“模速校友会”播客“模速极客夜话”等平台全年举办300场论坛沙龙，如“AI+医疗”“AI+旅游”“AI+制造”等，把技术方、需求方、资本方聚到一起，交朋友、谈合作、碰火花。上海市水文总站和复旦大学人工智能研究院这两家区域单位在党建活动现场“认了亲”，迅速联合研究探讨“伏羲”气象大模型在上海台风暴雨预测和防汛排涝中的实际运用，共同启动研发水文预报大模型。在这里，党建成为链接上下游企业的“红色加速器”。
“产业”“治理”良性循环
服务体系的完善与创新是提升区域能级的关键支撑。街道将正式揭牌“西岸国际法律服务生态湾”，并聘请专业机构代表担任“法律出海伴行官”，为企业拓展海外市场提供伴随式、专业化法律保障。同时，“龙华·创新水岸企业出海港”也将启用，进一步延伸区级企业出海专窗服务功能，实现出海政策的精准匹配与推送，助力更多本土品牌稳健走向全球。
在基层治理领域，技术赋能正带来深刻变革。街道联合区域内人工智能企业库帕思，于机场河片区试点融合大模型技术，打造智能化治理场景。例如，“走四百助手”借助语音识别与智能分析，将传统人工走访记录耗时从平均20分钟大幅压缩至1-2分钟，且内容更完整、准确，显著减轻了微网格员的事务性负担；“AI数字社工”依托集成市、区级3.2万条政策法规及龙华近三年12345处置案例的知识库，通过智能匹配算法，为民生诉求办理提供精准政策依据与处置参考。
这一实践逐步形成：“党建引领产业发展—产业技术反哺基层治理—治理优化助推产业生态完善”的良性循环。街道充分发挥龙华区域大院大所大企集聚优势，持续深化人工智能大模型科创街区党建，区域化党建单位已拓展至115家。重点加强与上海人工智能实验室、模速空间等战略科技力量，以及腾讯、阿里、网易、商汤等领军企业的联动，以开放应用场景、共享语料数据、开展在地试验等共建项目为载体，推动人工智能产学研用深度融合与协同创新。全年累计组织开展党群活动500余场，吸引190余个人才团队、3000余名青年人才及超2万名企业白领积极参与，进一步激活了区域创新共同体活力。
“引才、育才、留才”全链条
人才是人工智能产业发展的核心要素。龙华街道聚焦人才引育与生态营造，系统构建“引才、育才、留才”的全链条服务体系，为产业发展夯实智力根基。
在人才培育与吸引方面，街道将举办“匠心龙华·智训未来”人工智能训练师大赛，以赛促学、以赛选才，精准发掘和培育产业关键人才。同时，着力打造充满活力的青年人才生态，通过组建AI共学社、黑客松等百余个青年兴趣社团，构建丰富的专业交流与社群互动平台。
在服务配套与生活环境优化上，今年已完成西岸数字谷党群服务中心3.0版升级，并新建数字谷卫生服务站、社区市民体育健身中心，开通“龙华·西岸环线”定制公交，显著提升基础设施水平。同步创新推出集“科创咖啡、青年夜校、撸猫解压、子女暑托”于一体的“新白领四件套”服务，以富有“人情味”的党群服务提升楼宇品质，切实让青年人才感受到组织的温暖与关怀。
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