作者 |梳子姐
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。”
清人龚自珍这句话放在今天，同样令人振聋发聩。
到底怎样才算不拘一格呢？
当学历、年龄、经历等种种硬性条件越来越硬，会发现似乎最核心的能力、实绩和品德反倒不那么重要了。
以年龄为例，难道越年轻就越好吗？
这个还真说不准。
1月25日，山东省委组织部一纸任前公示，让如何选干部、选什么样的干部，再次为人们所关注。
公示名单中，1972年10月出生的张伟峰，拟任县（市、区）委书记，这距他54岁生日仅余数月。
人们之所以感到诧异，是因为54岁再走马上任县委书记，与传统的干部使用惯例，与普遍强调干部年轻化的逻辑背景似不相符。
张伟峰是位长期扎根基层的干部，从乡镇教师到县政府办公室，从镇党委书记到县委常委，从常务副区长到开发区党工委副书记，履历表上写满了厚重二字。
当年龄不再成为生死门槛，能力实绩和群众公论成为通行证，给干部选拔使用带来的导向性影响不可限量。
2023年3月，河南商丘市委组织部公布的虞城县长候选人提名，也与此有着异曲同工之处。
大家感兴趣的是拟任县长班春丽的学历，信息显示她为中专学历。
刚开始有人吐槽，说上亿人口大省，难道选不出一个人吗，怎么让中专生当县长。
但很快这种浅薄和无知就被理性的声音淹没，大家反倒感觉这样的人当县长更实在、更靠谱。
班春丽成长经历显示，她1992年从周口卫校毕业，先是在县计生部门工作13年，然后到乡镇工作12年，用了25年，直到47岁才走到副县长岗位。
这个过程中，体制内一直流行学历升级，虽然第一学历是中专，但许多人好歹也给自己弄个大学文凭，甚至有的人还摇身一变成为硕士、博士，至于有没有真本事却不得而知。
含金量不足，含水量富余，高学历怎么来的大家心知肚明，不过是互相成全，谁也不愿点破其中玄机。
班春丽让人佩服的一点是，始终不为所动，中专就是中专，不会为了刻意追求好看的学历而伪装自己。
让这种本分的人当县长，老百姓心里是踏实的。
老百姓眼里看的，不是县领导年纪有多轻，学历有多高，履历有多精彩，关键是能不能扑下身子做事，能不能解决具体问题，能不能办点实事。
回过头看，有些干部由于过度年轻反倒容易浮躁，容易膨胀，错把年龄当成宝，成天想的是怎么再快一点，再快一步，对岗位缺少敬畏，对群众缺少感情，栽跟头几乎是必然的。
54岁干部当县委书记，让老中青相结合的干部路线变成现实，让那些老黄牛式的干部看到了希望。
中专学历的干部成为县长，阐释了什么叫扎根基层，什么叫本色做人。
当年龄不再成为障碍，当学历不再成为噱头，当能力实绩成为通行证，
干部队伍活力自然会由内而生，人民群众自然会看到他们心中好干部的真实模样。
热门跟贴