让“金字招牌”更亮、职工幸福感更实

——访河南省总工会党组书记、常务副主席李拴成

本报记者 余嘉熙

2026年是“十五五”规划开局之年，河南正处于蓄势崛起、攻坚转型的关键阶段。河南省总工会锚定“建强品牌、提质增效、勇争先进”目标，以实干担当奋力谱写工会高质量发展新篇章。1月27日，河南省总工会党组书记、常务副主席李拴成接受本报记者专访，介绍新一年河南省工会工作的重点思路与举措。

记者：河南工会如何创新工作机制与方法，切实巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础？

李拴成：我们将始终坚持以党的创新理论凝心铸魂。一是整合劳模工匠、工会干部宣讲团及大思政课名师资源，深化“千万职工大宣讲大教育”，精心打造“中国工人大思政课・河南篇”，推动理论宣讲既有高度、又有温度。二是以“中国梦・劳动美・工会情”万场文化活动进基层为载体，开展一系列贴近职工、鲜活生动的群众性文化活动。三是持续做强“劳模匠星耀中原”等宣传品牌，常态化宣传劳模、工匠、最美职工等先进典型。

记者：河南工会如何推动产业工人队伍建设改革提质增效，锻造高素质产业工人大军？

李拴成：我们将聚焦重点产业链和产业园区持续推进产业工人队伍建设改革。一是以竞赛练“精兵”，制定实施“十五五”全省劳动和技能竞赛规划，常态化、体系化开展各类职业技能竞赛。二是以平台搭“舞台”，建强“1+1+N”工匠学院体系，为职工建功立业搭建广阔平台。三是以培育强“梯队”，深入实施中原大工匠培育工程，健全工匠人才成长发展链条，分批组织劳模、工匠疗休养，切实增强产业工人的职业荣誉感、获得感和归属感。

记者：河南工会如何牢牢守住劳动领域政治安全底线？

李拴成：我们将重点从“扩面、赋能、提质、防险”四个维度协同发力。一是扩大组织覆盖和工作覆盖，持续加大头部平台企业建会力度，最大程度把新就业群体吸纳到工会组织中来。二是强化数智赋能，重点推广“职工之家”APP，深化省市县三级工会服务系统一体化融合。三是推进法治维权，力促《河南省工会劳动法律监督条例》出台，深化新时代“枫桥经验”工会实践。四是健全防控体系，深化工会劳动法律监督“一函两书”制度运用，加强“工会+司法+人社+应急”等多部门联动，优化12351工会服务职工热线分类处置机制，构建“监测、分析、研判、预警”一体化风险防控网络。

记者：河南工会已连续7年开展“五大行动”“十件实事”，今年如何进一步擦亮品牌，实现服务品质实质性跃升？

李拴成：我们将构建全时空、全链条的服务矩阵。一是强技能、稳就业，依托“工会就业服务云”推行订单式、定向式技能培训，健全区域间就业协作机制。二是暖人心、惠民生，在做好送温暖等传统品牌项目基础上，扎实推进免费体检、“爱心早餐”等暖心工程。三是优阵地、拓功能，推动工人文化宫、职工书屋等传统阵地提质升级，同时深化“工会驿站+”多元融合，将其打造成服务职工的“温馨港湾”、参与基层治理的“前沿窗口”、密切党群联系的“坚实纽带”。

为陕西“十五五”良好开局贡献工会力量

——访陕西省总工会党组书记、常务副主席王军

本报记者 毛浓曦 祝盼

“十五五”时期是陕西在中国式现代化建设中追赶超越、争做示范的关键五年。1月27日，陕西省总工会党组书记、常务副主席王军接受本报记者专访，详解陕西省总工会在“十五五”开局之年围绕中心、服务大局的重点工作任务。

记者：面对新形势新任务，陕西工会将如何加强职工思想政治引领，凝聚团结奋斗力量？

王军：我们将健全完善用党的创新理论武装职工长效机制，着力构建工会大宣传工作格局。一是做强“中国工人大思政课·陕西篇”“劳模工匠进校园、大中小学生进企业”等工作品牌，构建“工会干部+劳模工匠+专家学者”“线上+线下”多元宣讲体系，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。二是管好用好陕西工会“报网端微”宣传阵地，开设一批微课堂、云讲述栏目，不断巩固壮大主流思想舆论。三是与解决职工实际问题结合起来，既讲道理又办实事，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。

记者：围绕提升创新体系效能，助推发展新质生产力，陕西工会有哪些重要举措？

王军：我们将以产业工人队伍建设改革为主抓手，按照“投资于人”的政策导向，夯实新质生产力发展的人才根基。一是加大工会经费投入力度，大力实施职工素质提升工程，以强培训促提技能。二是聚焦全省34条重点产业链，推动劳动和技能竞赛向新兴产业、未来产业领域拓展，探索创新数智化办赛模式，扩大覆盖面，体现时代性。三是着力构建省、市（产业）、企业三级工匠学院体系，建好用好劳模工匠创新工作室及其联盟，进一步激发广大职工创新创造潜能。

记者：在建设社会主义文化强国的征程中，陕西工会如何担起责任、发挥作用？

王军：我们将聚焦丰富繁荣职工文化供给，助力陕西文化强省建设。一是结合贯彻落实全总等四部委《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》，健全完善与文旅、电影、体育等相关部门常态化、制度化协作机制，推动职工文化精品化、精品文化群众化，让广大职工享受优质文化资源带来的精神满足。二是依托工会驿站、职工书屋、职工夜校、工人文化宫等服务阵地，着力打造职工文化“一站式”综合体、“大小互补”服务圈，并运用现代信息技术，把“普惠”和“点单”有机结合起来，让职工文化服务触手可及、更加便捷。

记者：在持续保障和改善民生方面，陕西工会如何增进广大职工福祉？

王军：我们将以共创共享美好生活为工作理念，既“授之以鱼”，又“授之以渔”，在困难职工帮扶和稳就业方面积极作为。一是完善困难职工梯度化帮扶体系，将专项帮扶与临时救助结合起来，将送温暖与心理关爱结合起来，实现困难帮扶兜底扩容，帮助困难职工以阳光心态迈向新生活。二是发挥工会组织优势，撬动社会资源，着力打通企业招聘与个人求职的信息壁垒，并持续完善职工就业“助、促、帮、稳”工作链条，为稳就业、惠民生、促发展作贡献。

来源：工人日报