领导这3种暗示，其实是逼你“站队”，别傻傻看不懂！
职场就像一场隐形的博弈，除了埋头干活，更要读懂领导的“弦外之音”。
很多职场人都有过这样的困惑：
领导突然频繁找自己单独聊天、跟自己说些单位的“内幕秘密”、还总挂嘴边说“很看好你”。
你以为是自己能力出众、得到了器重，暗自窃喜，殊不知，这很可能不是好事——而是领导在暗示你，让你站队。
职场站队，从来都是高风险博弈：站对了，可能平步青云；
站错了，轻则被边缘化、穿小鞋，重则被迫离职、自毁前程。
今天就给大家扒一扒，领导想让你站队的3种明显暗示，每一种都戳中真相，看完醍醐灌顶，别等踩坑才醒悟！
一、频繁单独找你沟通：不是器重，是“试探+绑定”
正常的工作沟通，要么在会议室、要么在工作群，偶尔单独对接，也是事出有因。
但如果领导突然变得频繁单独找你，哪怕没什么紧急工作，也总找你“聊聊天”，你一定要警惕——这不是器重，是在试探你、想把你绑在他的阵营里。
1.沟通内容跑偏工作，全是“试探性话题”
他不会直接说“你跟我站一队”，反而会绕弯子：
要么吐槽其他同事“不靠谱”，要么抱怨其他领导“拖后腿”，甚至打探你对单位内部矛盾的看法。
其实就是在试探你的立场，看你是否跟他“同频”，会不会站在他这边。
2.刻意创造“特殊感”，让你产生依赖
他会特意避开其他人，找你单独汇报、单独安排任务，甚至跟你说“这事我只跟你说，你心里有数就行”。
久而久之，会让你觉得自己是领导“心腹”，和别人不一样，慢慢放下戒心，不自觉就站到了他的阵营里，等你反应过来，已经难以脱身。
二、和你分享单位的秘密：不是信任，是“拉你下水”
职场里，秘密之所以是秘密，就是不能随便乱说。
尤其是单位内部的内幕、同事的隐私、甚至领导之间的矛盾，都是碰不得的雷区。
如果领导主动跟你分享这些“不能外传”的秘密，千万别觉得是他信任你——这是在拉你下水，把你绑在他的战船上。
1.分享秘密，本质是“握你的把柄”
他跟你说的每一个秘密，都是一个“筹码”。
你知道了他的秘密，就等于被他抓住了把柄：一旦你不站在他这边，或者泄露了秘密，他就可以倒打一耙，说你“造谣生事”“泄露机密”；
而如果你乖乖站队，就只能一直替他保守秘密，被他牵着鼻子走。
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