贵阳网·贵阳新闻讯 记者1月28日从贵阳高新区获悉，2025年全区聚焦“引、育、用、留”关键环节，系统推动人才汇聚，全年推动引进包括300名高层次人才在内的各类人才4000余人，其中包括制造业产业人才2300人、大数据人才1400人，产业人才供给持续加大。
围绕主导产业和特色产业发展需求，贵阳高新区动态发布岗位需求超7000个，全年举办“才聚高新”等品牌活动12场，人力资源服务产业园分园区集聚机构35家，实现营收10亿元，为人才工作高质量发展提供有力支撑。在支持企业自主引才基础上，创新推出“政府+猎头”“优企名校行”“暑期游园会”等前置化引才模式，提升人岗匹配精准度。通过实施“科技副职”“科技专员”计划，为重点企业选派科技专员，有效充实了企业科研力量。
在人才培养方面，贵阳高新区依托清华大学、上海交通大学等高校实践基地，培养全日制大数据工程硕士，助力企业完成技术攻关40余项；支持135名人才取得专业技术职务任职资格；技能人才培养成效突出，获评全国劳动模范2人、全省劳动模范9人，在市级职业技能竞赛中获得银牌1项、优胜奖10项。同时，充分发挥贵阳留学人员创业园平台优势，出台《科技计划项目管理办法》，设立“贵州黔羚科技创新创业投资基金”，参与海归英才创新创业峰会，成功引进创业人才20人，其中海归人才4人。
为激发人才创新活力，贵阳高新区出台《区管专家选拔管理办法》，评选首批29名区管专家建议人选。积极搭建创新平台，支持用人单位重组全国重点实验室2个，获批省级重点实验室2个、博士创新站9个。全年完成重大科技成果及技术攻关29项，获得授权发明专利140件。依托贵州科学城科技活动周等重要平台，举办人才供需对接、校企合作、技术交流等活动7场，促成园区企业与贵州大学博士团队达成合作协议，推动2家企业与省内职业院校共建实习实训基地，定向输送技能人才68人。
在优化人才服务方面，贵阳高新区建立区域人才数据中心，严格落实领导干部联系服务专家制度。政策兑现成效显著，指导119名高级人才申领“筑才卡”，为780余名人才落实安家费、薪酬补贴等政策，兑现资金超千万元。聚焦人才关切，开展满意度调查，协调解决144名人才子女入学需求；优化公交线路、投放共享单车，建成投用新学校并开放便民市集，持续完善园区生活配套。全区按照市委市政府“五个一”要求，通过打造“筑才”品牌、实施专项引才行动、搭建多层次人才平台、落实“卡钱户房岗”政策保障、健全人才机制，持续优化人才服务供给，构建起“引、育、用、留”全方位、全周期的人才服务格局。
下一步，贵阳高新区将持续优化人才发展环境，拓宽引才渠道，完善留才生态，充分激发人才创新活力，为区域高质量发展筑牢人才根基。
记者 李雯文
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