临近春节，地产人最关心的莫过于三件事：年会有没有，年终奖发多少，以及假期放几天。
这两年行业下行，房企年会从简甚至直接取消，年终奖也大幅缩水，大家的关注点只剩下一个：什么时候能回家过年？
最近，多家房企2026年春节放假安排陆续出炉。据不完全统计，目前约六成的房企已经公布了春节放假安排。
一些福利好的房企，直接给员工放起长假。而更多房企要么遵循法定安排，要么在调休与假期中寻找平衡。
今天，就带大家看看2026年房企春节假期榜。
1
超长假期：14天以上的凡尔赛房企
每年的春节假期榜，总有几家房企让人羡慕不已。
滨江集团去年以22天的长假断层式领先，刷爆朋友圈。今年虽然调整为18天，依然是榜一大哥。
更重要的是，滨江不仅假期给力，还给员工发放高额消费券。司龄10年内1万，10年以上1.5万。
2025年，滨江不仅保持行业前十的地位，更在产品力上持续提升，这或许是滨江长假政策的底气。
今年最大的黑马当属绿地集团，一举拿下17天长假，比去年还多1天，仅次于滨江，让不少员工直呼意外。
2025年，绿地盘活了一批存量资产，稳住了基本盘。假期天数的微增，传递出稳住阵脚后的些许从容。
金地今年延续了差异化假期政策，外地员工15天，深圳总部12天，这一传统已持续多年，“金地是家好公司”的传闻实至名归。
金地这两年转型非常果断，尤其在代建领域，稳居行业前三，2025年仅上海地区就签约了13个代建项目，这也让金地能够持续保持稳定的员工福利。
绿城则保持14天假期，与去年持平。2025年是绿城成立30周年的节点，他们把“渡”作为全年关键词。给员工更多假期，本身就是“共渡难关”最直观、也最有温度的表达。
邦泰是这两年地产行业的黑马房企，也是西南地区口碑最好的民企之一，“11天假期+3天节前调休”的14天假期，体现着务实的人才策略。
做产业地产的天瑞金也值得一提，同样放假14天。用实打实的福利，让员工感受到公司的诚意。
整体来看，放长假的多是业绩相对稳健的民企或混合所有制企业，他们用灵活的假期制度，为行业带来一抹暖色。
2
中坚力量：10-13天的务实与平衡
如果说第一梯队的房企是"凡尔赛"高手，那么第二梯队的房企则是“实用派”代表，假期多在10-13天之间。
它们或在法定假期的基础上略作延长，或通过调休与年假组合出更人性化的方案，同样值得点赞。
成都万华放13天，它打造的“神盘”麓湖至今仍被视为行业范本，产品力有口皆碑，企业文化也不错。
作为央企中的特例，保利发展和保利置业今年仍放12 天假，与去年保持一致。
保利虽然要扣3天年假，但在多数央企严格执行法定假期的大环境下，堪称一股清流，既有央企的责任与担当，也有民企的人性化。
碧桂园安排了12天假期，其中有2天是调休假。过去一年，碧桂园境内外债务重组取得关键进展。与此同时，交付量和交付规模都遥遥领先。
在攻坚克难之际，碧桂园仍能为员工争取更多团聚时间，这份心意很珍贵。
作为“浙系房企四小龙”之一的德信地产，1月7日宣布退市。在经营压力下，春节给出了12天假期，同样难能可贵。
美的置业、大华集团、旭辉集团、阳光城集团等房企均都放11天假，给外地同事留出了足够的返乡时间。
龙湖集团主打“稳”字，和往年一样放假10天。过去一年，龙湖保持着良好的现金流，坚守主业、深耕核心城市，成为民企中的佼佼者。
3
长假时代退潮，整体趋于理性
宝龙、中海、华发、万科、联发、越秀、建发、中海、万达、香港置地等房企，今年都执行9天法定假期。
华润、招商、金茂、宸嘉等房企还未公开放假天数，但据HR反馈，大概率是9天。
对此，地产君并不觉得意外。国央企管理体系复杂、审批流程繁琐，很难像民企那样灵活调整假期安排；而多数民企在行业调整期，也在降本增效。
更何况，2026年的春节本身就是史上最长假期。员工从除夕休到正月初八，不用请年假就能安心回家过年，对大多数人来说足矣。
说完具体的假期天数，我们再来聊聊假期背后的行业趋势。
2026年，房企春节假期最大的变化就是回归理性。尤其是几家榜单排名靠前的房企，假期天数和去年相比都有所缩减。
比如滨江从22天缩减至18天，金地外地员工从16天降至15天，本地员工从13天降至12天，万华也从16天降到了13天。
这些房企不再一味追求假期天数，而是更加注重经营效率，合理控制成本。
最后需要提醒的是，即便同一家房企，不同层级、不同部门的假期安排也可能存在差异。像营销和工程等一线岗位的员工，往往需要坚守岗位，无法享受完整假期。
关于今天的分享，大家有什么看法？你所在的房企春节放多少天假？欢迎评论区留言。
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