近日
苏州大学附属第二医院
（核工业总医院）
发布两则招聘通知
2026年度博士后招聘公告
根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘博士后数名，具体要求如下：
一、招聘岗位及信息
点击下方进入“Today苏州”公众号
发送消息“0130”
即可获取招收要求等资料
二、招聘要求
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；
3.有较强的科研能力和学术研究潜力；
4.在站时间为三年。
三、引进待遇
1.基本年薪：20万，单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险；
2.奖补金：聘期内绩效评估优秀者可获得40万绩效奖励；
3.安家费：提供一次性安家费10-20万；
4.科研启动经费：提供10-15万科研启动经费，用于开展科研工作；
5.综合补贴：享受3000元/月综合补贴；
6.租房补贴：可获得单位租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；
7.项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放；
8.科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励；
9.市级资助：给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可给予12万元/人；获得中国博士后科学基金特别、面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助；
10.培养通道：提供“规培+博后”双通道培养模式；
11.职称：出站后择优留院，工作满一年可直接认定副高资格；
12.生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。
四、简历投递方式
医院长期接受进站申请，有意应聘者请按照以下方式投递简历或咨询：
电子材料：扫描下方二维码，填写基本信息并上传个人PDF版简历（简历命名为“学校+专业+学历+姓名+意向合作导师”）
面谈或纸质材料：江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址：配套综合楼306办公室)
联系方式
人力资源处：0512-67783770/67783389
2026年度优秀骨干人才、高层次人才
招聘公告
根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘各学科骨干、紧缺高层次人才，具体要求如下：
一、招聘岗位及信息
二、招聘要求
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
具备适应岗位要求的身体条件。
符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：3）》要求的具体岗位招聘条件。
三、引进待遇
各学科骨干、紧缺高层次人才引进后可享受安家费、科研启动经费、年薪等，同时提供配偶工作安置、租房补贴、子女入学、交通费、科研成果奖励等人才服务保障。
（一）业务/学术骨干
安家费。提供安家费最高250万元。
科研启动费。提供科研启动经费最高200万元。
聘期内可实行年薪制，最高80万元/年。
（二）学专科带头人
根据《苏州大学附属第二医院高层次和急需紧缺人才引进办法（版次：3）》规定享受待遇，具体可“一人一策”，给予配备科研团队、平台与经费，提供待遇优厚的安家补贴与薪酬，给予人才项目的专项支持，具体面议。
四、简历投递方式
1.电子材料：扫描下方二维码填写基本信息并上传个人PDF版简历（简历命名为“姓名+应聘科室岗位”）
面谈或纸质材料：江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址：配套综合楼306办公室)
联系方式
人力资源处：0512-67783770/67783389
来源：苏州大学附属第二医院
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