“现场有1600万，因为时间关系，100万以下的请各位到财务处领取。”
这是河南矿山老板崔培军的“豪言壮语”，让不少员工听了心暖暖。
而这样的事每年都在发生，崔培军也被网友誉为“最懂打工人”的老板。
但让大家没想到的是，在获得国家表彰才半个月，他又因为一次特殊举动口碑暴涨。
宠员工、做慈善，从来不是一时兴起
崔培军出生河南长垣的盐碱地，小时候家里穷到常断炊，春荒时节只能挖葛根、捋榆钱果腹。
14岁就辍学打工，揣着邻里凑的35块钱走街串巷卖眼镜，后来学修起重机，搬钢梁、刷锈漆，手上血泡叠着血泡，硬生生拼出一番事业。
或许正是吃过底层的苦，他才格外懂普通人谋生的艰难。
他创办的河南矿山，虽名字带“矿山”，主业却是起重机生产，2024年总产值达103亿，位列河南民营企业百强。
而他立下过一条“反常规”铁律：公司每赚一元，八毛九分要落到员工口袋里。
每年岁末的现金发放现场，都是全网热议的名场面——数十米长的通道上，现金堆成小山，员工可以亲手清点。
还会举办“限时数钱挑战”，十分钟内数多少就能带走多少，2023年就有年轻技工十分钟数走15.7万元。
2024年公司净利润2.6亿元，他直接拨出1.7亿元用于员工奖励，2025年年终盛典，原本计划发4000万元，他临时拍板追加2000万元，让员工当场欢呼雀跃。
除了大额奖金，日常福利也细致入微。
妇女节给女职工发800元现金红包，三伏天发500元高温补贴，暴雪天上岗有200元通勤津贴，麦收季员工返乡抢收，不仅全额发工资，还额外给1000元农忙补助。
他还把“孝文化”融入企业文化，自2012年起每年举办孝文化感恩旅游节，累计组织2.4万余人次员工及父母免费出游。
2025年更是包了77辆大巴，送4000多位老人去江南旅游，食宿交通全包，常用药提前备好。
慈善方面，他连续22年捐资助学，累计资助4800多名困难大学生，捐款超3500万元，教育、养老领域的慈善捐赠总额已超亿元。
有次发现给贫困学生的资助款少了1000元，他当场叫停会议，严令负责人立刻补足，还把原本不足百万的助学预算追加到110万元。
每年中秋的孝文化节，他会摆上千桌宴席，宴请近两万员工、家属和乡亲，连续两天在门口给长辈献花、发600元敬老金，手握得通红也不停歇。
崔培军从不足十平米的小门市起步，一路打拼成知名企业家，没读过多少书，不会讲华丽的企业文化，说话带着浓重的河南口音，却把“感恩”二字刻进了骨子里。
国家级表彰，却遭质疑“作秀”
今年1月6日，北京人民大会堂举办全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会，崔培军被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。
这份荣誉全国仅32人能获得，含金量十足，是对他多年善待员工的官方认可。
消息传开后，有人为他点赞，却也不乏质疑声，有网友留言，现在老板套路多，说不定是花钱买的奖状。
甚至还有人说他高调宠员工，其实就是为了炒作博流量。
一般人面对这些声音多少都会有所动作，可崔培军却没做任何辩解，领奖结束后悄无声息返回河南，半个月里没任何消息。
很多人都在纳闷，事情是不是就这样冷下来的时候，崔培军终于再次出现在大众面前。
暖心举动意外刷屏
1月下旬，豫北大地滴水成冰，崔培军终于再次出现在大众视野，可他的举动却出乎所有人意料。
没有晒荣誉、没有谈企业发展，更没有解释网络上对他的质疑，反而一头扎进长垣周边乡村，忙着收鸡蛋、收白菜。
原来，当地寒冬里农产品滞销，鸡蛋冻裂卖不出去，白菜烂在地头，农户们看着一年的辛苦要打水漂，急得团团转。
崔培军得知后，没开协调会、没做任何规划，直接下令公司后勤团队逐村走访收购，而且定下规矩：收购价比市场均价高出两成。
身边的人劝他，公司食堂用量有限，高价收这么多农产品，账面上肯定亏，可他却摆了摆手：“农民冬天卖点东西太难，咱多掏点，能让他们过个暖年，这点亏值当。”
收购来的鸡蛋和蔬菜，崔培军没用来盈利，一部分当作新春福利，全部分给公司员工，让大家过年能带上新鲜农货回家。
另一部分则亲自带队，送到本地养老院和留守儿童之家，亲手塞进老人和孩子手里。
全程没有安排摄影摄像，没有发布新闻通稿，没有刻意宣传，直到有村民随手拍下他下乡收菜的，上传到网上后，才意外引爆全网。
网友们瞬间沸腾，评论区全是点赞声，崔培军也再次成为人们交口称赞的好老板。
后记
如今，越来越多的人认可崔培军，不是因为他的财富和荣誉，而是因为他富而不骄、念旧感恩，懂打工人的苦，疼农户的难。
在这个充斥着套路与炒作的时代，他的实在与善良，就是最动人的光芒，也是他口碑持续暴涨的根本原因。
这样接地气、有温度的企业家，值得所有掌声与认可。
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