单位有个大姐，没晋升上开始摆烂，长期请假不来

单位有个大姐，没晋升上开始摆烂，长期请假不来。大姐在单位待了八年，算是老资历，去年部门副主管空缺，她卯着劲冲了大半年，加班加点做方案，跑业务跑得脚不沾地，连女儿的家长会都拜托邻居帮忙去。大家都以为这位置非她莫属，毕竟同批入职的要么走了要么没她拼，可最后公示下来，晋升的是刚入职三年的年轻人。

那天大姐看到公示栏的名单，没吵没闹，只是捏着水杯的手指泛白，嘴角扯了扯没说话。第二天开始，她就变了样——以前办公桌收拾得干干净净，文件码得整整齐齐，现在桌面堆着散乱的资料，咖啡杯泡得发黏也不洗；以前同事找她对接工作，她总能耐心指导，现在要么说“不知道”，要么直接推给别人。

没过多久，大姐就开始请假。先是说腰不舒服，后来又说母亲身体不好要照顾，再往后干脆连理由都简化成“家里有事”。请假条一交就是一周，回来上班也只是坐在工位上刷手机，领导布置的任务拖着不做，问起来就说“没精力”“身体扛不住”。

她的活儿自然落到了其他同事头上。小张刚休完产假回来，既要兼顾工作又要惦记孩子，现在额外接了大姐的部分报表工作，每天加班到八九点，眼圈熬得发黑；老李还有两年就退休了，本想安稳度日，却被安排接手大姐的客户对接，好几次因为不熟悉情况被客户投诉，急得嘴上起泡。大家私下里怨声载道，可看着大姐鬓角的白发和落寞的神情，又把抱怨咽了回去——谁都知道，她是心里憋着股气。

有次部门聚餐，领导特意给大姐敬酒，说“知道你辛苦，再坚持坚持，以后还有机会”。大姐端着酒杯，脸上没什么表情，只说了句“谢谢领导”，然后仰头干了，眼眶却悄悄红了。我坐在她旁边，想起以前她总说“干工作就得凭实力，总有熬出头的一天”，再看现在的她，心里挺不是滋味。

上个月，大姐又请了长假，这次直接请了一个月。期间有个重要项目需要她手里的原始数据，同事打电话给她，她要么不接，要么说“资料在单位，我没法去拿”。最后还是领导亲自联系，她才勉强让家人把资料送过来，可里面好多关键信息都没标注，害得团队熬夜核对，耽误了不少时间。

等大姐回来上班，办公室的氛围更微妙了。以前大家总围着她请教问题，现在没人主动找她说话；领导也很少给她安排重要工作，只让她做些简单的整理任务。大姐自己也察觉到了，每天来得很晚，走得很早，坐在工位上要么发呆，要么戴着耳机听戏，整个人像被抽走了精气神。

前几天我去茶水间打水，撞见大姐对着窗户叹气，手里捏着一张女儿的照片。她看到我，勉强笑了笑：“其实我也不想这样，就是心里那道坎过不去。”我没多说什么，只是给她递了杯热水。看着她落寞的背影，我突然想起以前她带着我们加班赶项目，凌晨在办公室煮泡面，说“坚持下去总能看到结果”。

现在的大姐，就像困在了自己的执念里。晋升失败确实让人难受，可一直摆烂下去，消耗的不仅是工作，还有自己的人生。办公室的窗帘被风吹得轻轻晃动，大姐的身影在阳光下显得格外单薄，不知道她什么时候才能想通，人生哪能事事如意，与其困在过去，不如好好把握当下。而我们这些旁观者，看着她的变化，也忍不住琢磨：当努力得不到回报时，该选择坚守还是放弃？该如何与生活里的不如意和解？