2026年1月29日山西煤炭领域知名人物翟红被开除党籍的消息引发关注。这位1982年毕业便投身煤矿行业的从业者，深耕煤炭领域40年，一路从技术员成长为能源巨头掌舵人，手握国家科技进步二等奖、十九大代表、山西省特级劳动模范等诸多荣誉，执掌着五万多名员工、两家上市公司、十座煤矿的大型企业，堪称旁人眼中的“人生赢家”，本应在卸任后安享晚年，结局却令人唏嘘。
2022年7月，翟红卸任华阳集团主要领导职务，本以为能平稳落幕，谁料2025年6月其被查，2026年1月官方官宣开除其党籍。从卸任到被查处，时隔近三年，这一案例清晰印证：反腐面前没有“过期日期”，任何违纪违法问题，终究难逃纪检监察机关的核查与追责，所谓“卸任退休就能躲过风头”，不过是自欺欺人的幻想。
翟红的履历堪称亮眼，工学博士、高级工程师的专业头衔，从汾西矿务局技术员到安装队队长、机电区区长、矿长，再到山西焦煤集团董事长、潞安集团相关负责人，2015年掌舵全国最大无烟煤生产基地阳煤集团，一路的晋升靠的不仅是资历，更是实打实的专业能力——科研项目攻关、学术论文发表、企业管理提质，样样皆精，是业内公认的“技术型”企业管理者标杆。
但耀眼的成就与荣誉，终究没能抵挡住贪欲的侵蚀，最终都成了泡影。官方通报明确指出其多项违纪违法问题：搞“政绩工程”，造成公共资源浪费；借用私营企业主车辆、司机，却由下属单位支付相关费用；甚至房屋装修费用也由他人承担，将公权力异化为谋取个人私利的工具；面对组织谈话函询，不如实说明问题，心存侥幸；在干部职务调整中，利用职权为他人谋取利益并收受好处；在设备采购、项目合作等工作中，大肆进行利益输送。更值得警惕的是，即便卸任后，翟红仍不收敛、不收手，继续从事违纪违法活动，其问题的严重性、持续性可见一斑。
现实中，不少像翟红这样有过突出贡献的干部，都栽在了同一个误区：把过往的功劳当作“护身符”，认为凭借曾经的业绩，就能为自己的违纪违法行为“兜底”。不可否认，翟红深耕煤炭行业数十年，在技术创新、产业发展、企业管理等方面作出了一定贡献，但功过不能相抵，纪律法律面前人人平等，没有任何例外。从翟红的案例来看，其违纪违法行为并非偶然，而是形成了从个人私利侵占到权力寻租的完整腐败链条，山西省纪委监委的详细通报，也印证了其问题的体系性、长期性。
翟红被查的过程，还打破了一个常见的错误认知：“只要还能公开露面、参与活动，就说明自身没问题”。2025年4月，翟红还曾公开出席活动并发表讲话，彼时外界对其被查一事毫不知情，直至两个月后官方才官宣其被查的消息。
这背后，是纪检监察机关缜密的核查工作，很多时候，被查对象从被立案调查到官方通报，中间会有一段核查取证的时间，看似“安然无恙”的公开露面，不过是表象，一旦证据确凿，便会依法依规公布处理结果，翟红看似“全身而退”的卸任，实则早已有纪检监察机关在对其问题进行核查。
山西作为煤炭大省，煤炭产业发展历史悠久，部分从业者长期身处这样的环境中，容易在潜移默化中被同化，从小事小节上的松懈开始，一步步突破纪律法律的底线——从借车、用司机等看似“不起眼”的小事，慢慢发展到利用职权在干部任用、项目合作、物资采购中大肆谋私，翟红深耕煤炭行业40年，身处其中，最终没能守住初心，沦为不良行业风气的牺牲品，令人惋惜。
像翟红这样的工学博士、高级工程师，有着极强的逻辑思维和规划能力，其试图设计的“隐蔽式”腐败手段，看似天衣无缝，却殊不知，纪检监察机关的核查工作更加专业、缜密，任何精心掩盖的违纪违法线索，终究会在细致的核查中浮出水面，所谓的“运筹帷幄”，不过是自欺欺人。
卸任后的“失度感”，或许是翟红卸任后仍不收敛、不收手的重要原因。长期身处权力核心，习惯了前呼后拥、手握资源的状态，一旦卸任，从权力巅峰回归普通生活，部分人会产生心理上的落差，难以适应这种变化，进而试图通过过往的人脉、资源，继续谋取个人私利，在错误的道路上越走越远。翟红便是如此，卸任并未让其反思自身行为，反而成为其更加肆无忌惮谋私的“挡箭牌”，最终落得身败名裂的下场，也为所有公职人员、国有企业管理者敲响了警钟。
反腐利剑高悬，初心使命莫忘。无论是在职还是卸任，无论是身处核心岗位还是普通岗位，纪律法律的红线都不可触碰，廉洁自律的底线都不可逾越。翟红的案例再次证明，反腐没有休止符，更没有“过期日”，任何心存侥幸、试图以功劳抵过错、以卸任躲追责的行为，最终都只会搬起石头砸自己的脚，唯有始终坚守初心、敬畏纪律、恪守法律，才能行稳致远。
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