最重要的还是完善快递员春节期间的合法薪酬与福利保障，让坚守者有回报，想休息者也能安心

据工人日报报道，近期，有多家电商和快递企业表示，今年春节期间全力保障快件收发需求，服务“不打烊”。对此，甘肃省人大代表、省劳动模范章国志提出取消春节“不打烊”模式的建议。因为他在与很多快递员沟通时听到他们的心声：“大多数快递员全年无休，难以在佳节与家人团聚。”

章国志提出的建议很快在网上引发热议。有人认为，确实应该保障快递小哥们的休息权，尤其是春节这样阖家团圆的节日，确实应该让他们歇一歇。但也有人认为，春节“不打烊”是行业顺应市场的需求，更何况，在节假日加班可以获得更优厚的报酬，不能轻易剥夺他们赚取更多收入的机会。

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↑“春节不打烊”的海报贴在了快递小车上。图据ICphoto

应该说，两种看法都有道理。章国志有这样的想法，也并非来自“一拍脑袋”。据报道，他是甘肃临夏市韵达快递服务有限公司的快递员，从业13年，他的三轮车驶过了五万多公里，派送的包裹超过百万件，却始终保持着零投诉的纪录。相信多年来的从业经验让他对快递小哥的生活有了更深的感受，所以才会提出这个建议。

其实，关于快递小哥“休息权”的讨论，近年来一直很热烈。提醒快递员注意劳逸结合，无论是对保障快递员身体健康，还是对提升行业整体的服务水平，都会有积极意义。但是，问题的关键或许并不在于春节期间快递行业该不该“打烊”，而是如何在平台的运营成本、利润和快递员的收入、付出之间达成更合理的平衡。简单地说，当快递员的权益有了保障，他们就有了更多的选择权，不一定非要那么“拼”。

从根本上来说，平台还是要提高每一位快递员单位时间的报酬收入，以符合劳动报酬权益保障要求和劳动者基本工作收入预期目标，唯有如此，才能减少收入水平对工作时间的过分依赖。就拿即将到来的春节来说，最重要的还是完善快递员春节期间的合法薪酬与福利保障，让坚守者有回报，想休息者也能安心。

就此而言，章国志能够深入一线听取基层的意见是值得肯定的，但他个人的力量毕竟有限，听到、看到的信息和场景不可能不受个人视角的局限。因此，不管是平台、企业还是有关部门，不妨进行更加深入的调研，听一听快递小哥们的想法，看看有多少人想休息，又有多少人想加班，以便做好更合理、人性化的安排。

第九次全国职工队伍状况调查表明，全国新就业形态劳动者人数已经达到‌8400万人。不光是快递小哥，很多新业态的从业者都可能会面临春节要不要坚守岗位的难题。那么，如何针对数字时代和新业态用工，设计更合理的计酬制度，显然是公众更为关心的问题。

红星新闻特约评论员金宇

编辑 汪垠涛

审核 王光东

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