一场花费过百万的白事，却收获全网清一色的点赞，没有铺张的非议，只有满屏的感动。
浙江永嘉，96岁的意尔康创始人单志敏的父亲单松廷老先生的出殡仪式，用127辆大巴的周全、随礼100返1500的暖心，还有三千余人自发奔赴的情义，诠释了何为真正的体面，何为刻在骨子里的厚道。
1月16日上午，单松廷老先生安详离世，享年96岁。
按照温州当地民俗，家人选在1月23日老人头七这天办出殡仪式，还定下了低调治丧的规矩，不对外发讣告，不主动邀请亲友，一切全凭自愿。
谁也没想到，老人离世的消息靠员工、乡邻口口相传，很快扩散开来。
不仅永嘉本地的意尔康员工赶来，远在全国各地的单氏宗亲，甚至台海两岸、海外侨胞都连夜赶来，最终有三千多人自发到场送别。
为了方便大家往返，也避免造成交通拥堵，单家特意调度了127辆大巴车，编号从001到127，每辆车定员25人左右，全程免费接送。
提前规划好从车站到灵堂、再到陵园的路线，提前报备相关部门，定点停放车辆，未占用市政主干道，不让远道而来的人多走冤枉路。
葬礼当天，清晨四点多就有员工到意尔康工业园区门口等候，大家自发穿深色衣服，自觉排队，没有任何人组织，却全程秩序井然。
这些大巴车是单家联系的本地正规车队，车身张贴统一素色挽联，当天专门作为送别的专车，连轴运转却没出一点混乱，所有环节都由员工和单家亲友自发维护。
更让人暖心的是随礼的规矩，现在很多地方红白事随礼内卷严重，礼金越来越高，让人不堪重负。
单家提前说好，前来送别的人随礼上限只有100元，只求心意到位，多一分都不收，彻底卸下了大家的人情负担。
而单家的回馈更实在，每位随礼的人离场时，都能领到1000元现金和500元全国通用的意尔康购物券，相当于随100返1500。粗略计算，仅回礼这一项，单家就拿出了450余万元。
除此之外，所有赶来送别的意尔康员工，当天工资一分不少全额照发，单家的想法很简单，不能让大家因为这份心意耽误收入。
这场花费过百万的葬礼，没有奢华排场，没有震天哀乐，更没有山珍海味的宴席。
灵堂布置简约庄重，按照老人生前的基督教信仰，用鲜花摆出十字造型，神职人员主持追思礼仪，唱诗班轻声吟唱，牧师诵经祈福，家属全程安静肃穆，满是不舍却不刻意煽情。
现场摆了300桌宴席，全是温州本地家常菜，熏鹅、鳗鲞、扣肉、三鲜汤，分量十足。
不分身份高低，员工、宗亲、邻里都能坐下好好吃饭，更像一场亲人相聚的家宴，少了丧葬的压抑，多了温暖。
有人会问，花这么多钱办葬礼，会不会太铺张？但大家细看就知道，这份“花费”里没有炫富，全是真心。
不同于有些富豪办白事追求豪车列队、场面宏大，单家的每一笔开销，都是为了照顾好前来送别的人，都是为了完成老人“待人要诚”的心愿。
单松廷老先生一辈子朴实勤俭，儿子单志敏创办意尔康后，他还住在老家老房子，每天去菜地忙活，穿领口磨破的衣服，坐公交办事。
却总在村里修桥铺路、帮扶困难乡邻时第一个站出来捐款。这份厚道家风，早已刻进单家的骨子里。
三千多人的自发奔赴，从来都不是偶然，是单家几十年真心待人的回报。
意尔康作为永嘉本土企业，年纳税超亿元，据企业工商信息显示，集团社保参保人数超4700人，切实解决了当地数千人就业。
对员工的关怀从不是口号——设立急难帮扶金，去年发放87万元帮员工应对突发困难；
员工子女考上大学有专项助学金，老员工有旅游福利，退休员工每年能回厂吃年夜饭，逢年过节还会给员工父母寄年货。
单家还积极投身慈善，单志敏为母亲举办寿宴时曾捐款800万元用于慈善事业，武汉疫情时捐了1000万元支援家乡和疫区，累计慈善捐赠数额可观。
这场葬礼能全网获赞，核心不是127辆大巴的规模，也不是随100返1500的回馈，而是它戳中了大家对“真诚”“厚道”的期盼。
现在很多人感慨人情淡薄，职场里多是利益往来，红白事里满是攀比套路，而单家父子用行动证明，真心从来不会被辜负。
你待员工如家人，员工就会真心敬重；你待乡邻如亲人，乡邻就会全力相挺；你懂得感恩，别人就会对你以诚相待。
1月23日过后，永嘉的街头恢复了喧嚣，意尔康的车间依旧忙碌，那场没有讣告的送别，终究会变成时光里的记忆，但藏在其中的厚道与温暖，会一直传递。
单松廷老先生走得体面，这份体面不是金钱堆出来的，是三千多人的真心送出来的；单家的富有，不是财富的多少，是赢得了所有人的敬重。
说到底，真正的体面，是心里装着别人；真正的财富，是一辈子的好人缘。
单家的故事告诉我们，不管有钱没钱，做人厚道、懂得感恩，才能活得踏实、赢得人心，这也是最该传承的家风，更是当下最珍贵的人间温情。
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