“很好奇为什么这些销冠不自己开公司”，一位网友评论道。
每个公司里，都有各种能人，有擅长管理的，有精通技术的，各有各的本事。但在实际的职场环境中琢磨琢磨就会发现，能当公司二把手的，估计就只有销冠了！
为啥这么说呢？毕竟销冠可是公司业绩的顶梁柱，他们为公司带来的业绩订单，直接影响着公司的生死存亡，地位自然也就水涨船高。
好家伙，老板和老板娘格局还是蛮大的，知道怎么哄着这位财神爷
这个明哥真不是一般人啊，压根就不用来公司，估计每月除了工资外，老板都得再发几个红包，年底还得分红
要是公司里出来两个不分伯仲的销冠，那老板老板娘也不用管公司了，直接整天围着这两个人服务就行了
确实如此，有业绩就有底气，哪怕一些小事做的不好，老板自然也会睁一只眼，闭一只眼
她要是哪怕离职，估计老板天都踏了
我之前的领导也是如此，可能在专业上面她确实一般，但就是能识人，也会用人，这就是很多人都不具备的本事
原来销冠真的可以随时请假早退啊，之前一朋友是干汽车销售的，听说晚上总是熬夜打游戏，白天不忙了就躺在办公室睡觉，经理看见了也不管，每次冲量的时候他确实也能顶上去
要是换成业绩不好的，估计老板就得大发雷霆了
真的不怕对手精明，就怕队友神助攻啊
我也是这种，只要是之前接触的人不在，哪怕价格便宜一些也不想找别人了，有些人确实服务好，性格坦率，接触起来比较舒服
真的无语了，老板怎么总是给销冠拖后腿啊，实在不行就自己干吧
没办法，就是那么有实力
估计也是飘了，把功劳都揽在了自己身上
这可是公司的大动脉啊，可不得整天哄着供着嘛，就怕一个不顺心，直接跳槽了
别说让你去公司里躺着了，就是你说想找个保姆，老板娘都恨不得自己去干
老板：但凡你能早一点出山，公司也就能留下来了
格局还是太小了，不能眼红员工拿的提成多，拿的越多，越是说明公司业绩好
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