“这次培训让我受益匪浅，使我对公卫服务、家医签约、规范行医等领域有了更加深刻的认识，今后也能更精准、更贴心地为村民提供服务!”1月30日，提及前几天参加的长葛市乡村医生业务培训会，长葛市南席镇贾庄村村医刘根林难掩激动。当天，像刘根林一样前来“充电”的村医近700人，这场覆盖全市基层医疗机构的集中培训，正是长葛市夯实乡村医疗根基、守护群众健康的一个生动缩影。

乡村医生是基层卫生健康服务的“最后一公里”，是村民健康的“守门人”。近年来，长葛市以“规范管理提升年”行动为抓手，聚焦村医队伍“引、育、管、留”全链条建设，通过一系列务实举措破解基层医疗服务痛点难点，让群众在家门口就能享受到便捷、规范、优质的医疗卫生服务。

严把入口关，筑牢人才根基是首要举措。长葛市严格推行“一村一室一医”配置标准，对全市村卫生室进行规范化调整优化，通过注销、合并等方式科学布局，累计完成381个村卫生室规范化建设，确保每个行政村都有一名持有执业资格证书的合格村医。2025年，长葛市12家村卫生室获评“市级健康示范村卫生室”，以点带面推动基层医疗服务水平整体跃升，从源头保障了村民“看病有医、就医有人”。

针对村医业务能力参差不齐的问题，长葛市打出“内外联动、中西并重”的培育组合拳。对内构建“线上+线下”融合培训模式，围绕常见病诊疗、急症识别、慢病管理等核心内容开展全员培训，全市1043名基层卫生技术人员线上学习参与率、完成率、考试合格率均达100%；对外深化对口支援与进修机制，累计遴选200余名上级医院医生下沉支援，选派8名优秀村医参加省级骨干培训，22名基层医务人员到三级医院进修，实现“上级带下级、医院带村室”的能力传递。同时，强化中医药服务供给，完成198名基层人员中医药适宜技术培训，推动80%以上村卫生室能规范开展4类6项以上中医药技术，满足群众多元化健康需求。此次近700名村医参加集中培训，更是紧扣规范办医、依法行医重点，通过政策解读、集中授课等形式，针对性讲解处方管理、首诊负责、转诊流程等实用内容，为村医送上“知识大餐”。

既要提升能力，更要留住人才。长葛市建立“考核+关怀”双轮驱动管理激励机制，让村医“留得住、干得好”。实施季度绩效考核，将工作任务完成情况与补助发放、评优奖励直接挂钩，树立“多劳多得、优绩优酬”的鲜明导向；完善养老保障政策，为年满65周岁符合条件的村医每月发放300元生活补助，切实解决村医后顾之忧。依托村医“地缘熟、人情熟”的优势，持续开展家庭医生签约“敲门行动”，累计入户1.9万余户，上门诊疗1.1万余人次，开展慢病排查、用药指导等服务超5万人次，既拉近了与群众的距离，也让村医的职业价值得到充分体现。

一系列举措落地见效，长葛市基层医疗服务网底愈发坚实。下一步，长葛市将持续深化村医队伍建设，健全常态化培训与“回头看”学习机制，持续巩固提升培训成果，不断完善基层医疗服务长效保障体系，为乡村振兴筑牢健康基石，让基层医疗服务网底更加牢靠、更有温度。(来源：长葛市委宣传部 作者：张浩 张晟源 孙亚丽)