我是豪哥。
问一个很有意思的问题“如果有人拿100万现金换你的公务员编制，你换不换？”
要是500万、1000万，可能大家眼都不眨就换了。但换成100万，这个数字就很有意思了，它刚好卡在很多人的心理防线上，够买辆豪车，或者付个首付，但要说彻底财富自由，又差得远。
而且我敢打赌，体制内绝大多数清醒的人，答案都是不换。
为什么？因为100万在编制面前，真的不经花。
100万VS一辈子的现金流
乍一看，100万是一笔巨款。
但现在的经济环境，100万存银行，一年利息也就两三万，还不够一家人的伙食费。拿去买房？在重庆主城稍微好点的地段，也就够个首付加装修。
更残酷的是，100万是一次性的。花完了，就没了。
而公务员编制，是细水长流的现金流。
哪怕是在三四线城市当个普通科员，算上工资、公积金、绩效、补贴，一年七八万打底。只要你不犯大错，这笔钱会雷打不动地发到你退休，而且随着工龄和职级晋升，它还会涨。
退休后，还有丰厚的职业年金。
为了让大家更有概念，豪哥分享一个真实的案例。
一位通过定向选调上岸的小伙伴，目前在重庆主城区工作，四级主任科员（副科待遇）。
我们来看看他的工资单：
- 月到手：扣除五险一金后，约6000元（含话费补贴）。
- 公积金：双边1650元/月。
- 年终绩效：约1万多。
- 节日补贴：全年1000元。
算下来，全年的综合全包收入大概在10.2万左右。
看着不算多对吧？确实，面对重庆主城1万+的房价，靠这个工资买房也有压力。
但是，请注意重点：这是极其稳定的10万+。
按工作35年，年均综合收入10万来算，你这辈子光工资就能拿350万。
拿350万的零风险收入，去换100万的一次性现金？这笔账，傻子都会算。
编制隐形福利
编制值钱，不仅值在工资条上，更值在那些你看不到的地方。
公积金双边缴纳比例顶格，看病报销比例比企业高一大截，还有取暖费、节日福利、食堂补贴……这些零零碎碎加起来，一年能省下好几万的开支。
更重要的是社会资源。
在小地方，公务员这张名片就是硬通货。孩子上学、老人看病、办事跑流程，体制内的身份能帮你省去无数的麻烦和隐形成本。这种便利，是你拿100万现金买不来的。
可能有人会说：“我拿100万去创业，万一发财了呢？”
创业是九死一生的游戏，大概率是钱赔光了，编制也没了，最后落得一场空。
对于我们绝大多数普通家庭出身的孩子来说，公务员编制它不能让你大富大贵，但能保你一辈子衣食无忧。
当然，想要拥有这份从容，前提是你得先考进去。
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