什么样的企业家，能在拿下全国仅32人获评的国家级荣誉后，不炫功、不炒作，反倒因一件低调小事再次引爆全网口碑？
他就是河南矿山集团董事长崔培军，一个靠“堆现金发奖金”出圈，被网友称为“全网最爱给员工发钱的老板”。
2026年1月6日，他刚在北京获评“全国关爱员工优秀民营企业家”，谁也没料到，短短半个月后，一场默默开展的暖心行动，让他的口碑再攀新高。
崔培军的人生起点，没有捷径可走，满是底层打拼的艰辛。
1965年，他出生在河南长垣的盐碱地，家境贫寒到极致，童年记忆里，挖葛根、捋树叶充饥是常态，窘迫的生活也让他从小就共情每一个身处困境的人，于是暗下决心将来有能力，一定要多帮衬身边人。
14岁那年，迫于生计，崔培军不得不辍学，揣着亲戚凑的35块钱，独自踏上打工之路，成了千万底层打工人中的一员。
其中的艰难可想而知。
看人脸色谋生，遭人冷眼、被人驱赶，对于贫困交加的崔培军来说都是常有的事情。
人穷没有尊严，是崔培军在爬坡滚打中逐渐悟出来的惨痛道理。
但难得的是，即使经历这么多，崔培军的心里依旧保持着一份对世界的温柔。
2002年牵头成立河南矿山起重机有限公司，此时距离他初入社会已经过去20年了
但20年来的风霜雨打，创业道路上的艰辛，并没有改变过他的初心。
最难的时候，自己的饭钱都快凑不齐，却始终坚守一个底线：不裁员、不欠薪，再难也要给员工发工资。
因为他深知，员工背后是一个个家庭，为此他给自己定下一条铁律：企业挣一块钱，八毛九分给员工。
这一坚持，就坚持了许多年。
2024年，河南矿山实现利润2.6亿元，崔培军毫不犹豫拿出1.7亿元作为年终奖分给员工，占总利润的65%、
2025年年会上，原本计划发放4000万现金奖金，他看着台下并肩作战的员工，当场拍板追加2000万，现场欢呼声瞬间掀翻屋顶。
崔培军给员工发福利，从来都不搞“花架子”，全是看得见、摸得着的实惠。
每年年底，他都会把巨额现金堆在现场，让员工直观感受企业的诚意，甚至打趣叮嘱：
更有特色的是“数钱比赛”，从2020年起从未间断，优秀员工上台，规定时间内数多少就能拿走多少，2023年有员工10分钟数走15.7万，相当于普通打工人大半年的工资。
日常福利更是面面俱到，到了收麦的时候，农家出身的他深知收麦的重要性，为了能让员工安心回家收麦，他给带薪休假，还能额外领取1000元农忙补贴。
发现员工节假日加班，他会批评主管，再给加班员工发1000元“陪家人补贴”。
据悉，崔培军员工的月薪普遍在7000-8000元，远高于当地平均水平。
他常说，年轻人压力大背负着房贷车贷，要给他们多发工资。
为了减轻年轻人的压力，公司还提供免费食宿、免费洗浴、免费工装，实行“松弛管理”，不打卡、不签到，家里有事打个电话就能请假，雪天路滑还会主动通知员工可带薪迟到，彻底打消员工的后顾之忧。
消息传开后，无数网友称他为别人家的老板，不少网友更是在相关评论区下纷纷留言：
但也有人质疑他摆阔、作秀。
针对这样的言论，河南矿山总裁的回应格外的硬气“我们没银行贷款、没融资，有底气给员工发钱，甚至曾帮业务经理垫付27亿业务资金，发钱从来不是摆样子”。
用崔培军自己的话来说，用现金发福利，就是想和员工热闹热闹，有过年的氛围，更是真心感谢大家一年的付出。这
份朴素的真诚，让员工们死心塌地跟着他干，也为河南矿山的稳步发展筑牢了根基。
除了给员工谋福利外，崔培军也没有忘记少年时，有能力，一定要多帮衬身边人的志气，多年来崔培军始终坚守回馈社会、热心公益的道路上。
捐资助学，是崔培军坚持最久的公益事业。
因为自己因贫困辍学，没能完成学业的遗憾，他格外关注寒门学子的成长。
2003年，他偶然得知郑州大学一名女生因凑不齐学费想放弃学业，当即安排人送去助学款，从此开启了他的捐资助学之路。
2004年，他正式成立“河南矿山助学基金会”，每年注资百余万元，对困难职工子女、周边乡镇的寒门学子给予资助，小学到中学每年资助1000至3000元，大学生每年资助3000至5000元，直至毕业。
多年来，崔培军在捐资助学上从不含糊。
有一次，他发现助学基金预算少了1000元，当场怒斥负责人，觉得不能委屈了孩子，直接把不足百万的预算追加到110万。
截至2025年，他已连续22年捐资助学，累计发放助学金超3500万元，资助了4800多名贫困学生，还奖励了上千名功勋教师。
2025年8月，他亲手给319名准大学生发放110余万元助学金，还特意将部分学生的资助金额从2000元提高到3000元，只为多帮孩子们一把。
他常对受助学生说：“我不需要你们回报我，只希望你们将来有能力了，也能帮帮身边的人”。
除了捐资助学，崔培军还深耕家乡建设与民生帮扶，因为他始终记得自己也是农民的孩子。
对比起某位富贵就忘根，一口一个老农民，一口一个我北京户口，当真是高低立现。
据悉，崔培军投资400多万元用于新农村建设与旧村改造，此外他还为长垣县平安建设一次性捐款500多万元成立贫困职工援助基金会，每年拿出20万元帮扶困难职工、
员工家里有亲人病重、遭遇灾难或有红白事，他都会派专人前去慰问、送去帮扶金。
从2013年开始，他便坚持每年组织员工父母免费旅游，因为他想让这些一辈子没出过远门的老人看一看远方的风景。
截止到现在，已有2.4万余人次参与，每一次的旅行吃住行全程由公司承担，不让老人们不用花一分钱。他常说，员工是企业的核心，尊重员工，更要尊重员工的父母，解决员工的后顾之忧，企业才能走得更远。日复一日的坚守与付出，终究会被看见。
2026年1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京召开，崔培军获评“全国关爱员工优秀民营企业家”，这份荣誉全国仅32人获得，含金量极高，是对他多年来关爱员工、回馈社会的最高认可。
不同于其他企业家获得荣誉后大肆宣传、举办庆功宴，崔培军领完奖后，没有接受记者追访，没有召开发布会，甚至没有发一条通稿炫耀，悄悄登上了回河南长垣的高铁，回到企业，继续做着自己该做的事。
有人猜测他会趁势加码企业扩张，有人觉得他会享受荣誉带来的光环，可所有人都没想到，半个月后，他用一场低调的行动，再次惊艳了全网。
03
2026年1月下旬，河南遭遇今冬最强冷空气，长垣市最低气温跌破零下10℃，路面结冰、交通受阻，对于靠种养殖为生的农户来说，这无疑是灭顶之灾。
露天种植的蔬菜被冻得发蔫发黄，泥泞结冰的乡村小路让收购商望而却步；农户们养的鸡下的鸡蛋，壳上结满薄冰，运输时极易碎裂，眼看一年的辛苦就要打水漂，农户们急得整夜难眠。
崔培军得知农户们的困境后，没有丝毫犹豫，第一时间给公司后勤部门下达指令：
值得一提的是，此次收购，崔培军做得格外实在。
他给出的收购价高达1元1枚，要知道当地普通鸡蛋的市场收购价不足0.6元，近70%的溢价，也让许多原本昼夜难安的农户瞬间笑开了花。
短短几天时间，河南矿山就收购了36万枚鸡蛋、上万斤新鲜蔬菜，总价超50万元，覆盖长垣常村、魏庄等多个乡镇的数十个行政村，帮众多农户解决了燃眉之急。
有人劝他，公司食堂用不了这么多农产品，高价收购纯属浪费，但崔培军却坚定地说：
收购来的农产品，崔培军做了暖心安排，一部分纳入公司春节福利清单，给6000名员工每人发放60枚新鲜鸡蛋、5斤本地蔬菜，让员工们吃到新鲜农产品的同时，也能感受到帮扶老乡的意义。
另一部分则安排人送到周边的养老院和留守儿童之家，给老人们和孩子们补充营养。
整个过程，崔培军没有刻意宣传，没有拍视频炒作，甚至没有对外透露一句，直到被网友偶然拍到进村收购的画面，发到网上后，才迅速走红。
网友们纷纷留言称赞：
原本就口碑极好的他，凭借这场暖心行动，再次收获全网赞誉，成为了企业家践行社会责任的标杆。
其实，这场偶然的暖心行动，不过是崔培军多年坚守的缩影。
“穷则独善其身，富则达济天下”，这句话在他身上体现得淋漓尽致。
笔者也在这里祝愿这样心怀大爱的企业家能够越来越好。
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