1月30日，佛山市人力资源服务业高质量发展大会暨“两业融合”交流对接活动举办。会上，佛山与北京、武汉等地的产业园达成战略合作，聘任行业顶尖专家组建智库，更以“百万英才汇南粤”佛山学子归巢招聘会推动人才与产业直接对接。
这些均是佛山市禅城区打造“三大服务业极核”中关键一环的具体举措。
不久前，广东佛山人力资源服务产业园被纳入人社部重点联系产业园，晋升国家级园区。禅城区委五届十次全会报告提出，禅城将以该产业园为载体，抢先发展高端人才培训增值、新经济新赛道认证产业。目标直指建设立足佛山、辐射湾区、服务全国的人力资源配置中心、增值服务中心。
这一新的“双中心”的提法引发外界关注。两者协同，将使禅城从一个被动响应需求的人才市场，升级为能够主动塑造人才供给、引领产业发展的全国性人才战略高地。
从“中心城区”迈向“城市中心”，禅城不满足于地域意义上的中心优势，而是要以人力资源为支点，构建服务能级的新极核。
活动现场。主办方供图
人力资源升维为战略极核
在区域竞争进入新阶段之际，佛山禅城最近作出战略部署，将人力资源服务产业，升维为驱动城市未来发展的战略级核心。这背后是对城市发展逻辑的深刻研判和一场旨在赢得未来的全局谋划。
这步棋，首要落子在破解制造业升级的人才瓶颈。传统制造向智造与创造转型，关键在于创新型人才的持续供给。在“投资于人”成为国家战略、“两业融合”成为构建现代化产业体系重要抓手的背景下，人力资源服务业作为连接人才与产业的核心纽带，被赋予系统化破解人才难题、将人力资源优势转化为产业竞争优势的重要使命。
更深层的思考是，其要承担撬动城市能级提升的战略支点功能。广东佛山人力资源服务产业园的长足发展为此提供了坚实基础，目前该产业园已吸引各类企业117家入驻，其中人力资源服务机构89家。2025年，“一园多区”实现营业收入超23亿元，纳税超3800万元；累计提供岗位超26万个，服务用人单位超16万家，为促进本地就业与产业发展发挥了重要作用。
禅城的雄心不止于此。禅城要让人力资源服务超越简单的中介功能，转型为能配置高端资源、定义产业人才标准、赋能全域创新的战略设施。该区明确提出，该园区不能仅满足于做服务点，而应向覆盖基础招聘到企业战略规划等的全业态产业链延伸，构建“人力资源+制造”一体化服务平台，发展高端培训与人才认证等高附加值业态。
招聘会现场。主办方供图
最终，禅城将构建一个规划引领、政策护航的系统性生态。围绕“十五五”时期进驻企业超200家、高增值业态占比超60%、总营收突破百亿等目标，禅城正加快出台专项政策，推动人力资源服务业高质量发展，构建“产业—人才—城市”协同发展的良性生态。
从打造“四个城市中心”到打造人力资源服务业极核，禅城希望以国家级园区为载体，通过人才战略驱动产业升级与城市能级跃升，在区域竞合中构筑可持续的发展优势。
打造“千里马”奔腾而来的“热带雨林”
“希望在招聘会上了解到更多佛山的就业情况，以后想回来为家乡发展尽一份力。”在今天“百万英才汇南粤”佛山学子归巢招聘会现场，华南师范大学学生戴俏倩表达了她对返乡发展的期待。
活动现场。主办方供图
广东智通数字科技有限公司有关负责人表示，希望站在广东佛山市人力资源服务产业园更高的起点上，以佛山为支点，积极对外链接资源。
人才和企业的期待，精准地指向了禅城正在布局的人才战略新维度。
今天，禅城区委领导在论述人力资源产业时，不惜笔墨描绘禅城的生活品质、文化氛围、美学体验等。这看似在谈“诗与远方”，实则是在构筑吸引与留住高端人才的刚需基础。
如今，高端人力资源的集聚，已不单单依赖于产业机会和薪酬水平，更与一座城市的魅力息息相关。禅城正试图以“人”为核心重新组织资源、定义未来，通过一场全方位的“魅力攻势”，构建一种更高级别的综合性竞争优势。
其核心目标，是打造一个“人才近悦远来的理想家园”，进而形成强大的“产业—城市”良性循环，即“以业兴城、以城聚产”，最终成为一片“新经济活力迸发、更多‘千里马’奔腾而来的‘热带雨林’” 。
这片生态的繁茂，既需产业服务的阳光提供生长能量，也离不开城市魅力的雨露给予持续滋养。
当人才、机构、政策、平台在此加速汇聚、相互激发，一场从产业服务到城市跃迁的深远变革，将在这里悄然启幕。
采写：南方+记者 李晓莉
【作者】 李晓莉
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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